Viettel.jpg
Cán bộ, nhân viên Viettel đã hưởng ứng tham gia phong trào sáng kiến, ý tưởng do Viettel phát động. Ảnh: LM

Trong những năm qua, cán bộ, nhân viên Viettel đã hưởng ứng tham gia phong trào Sáng kiến, ý tưởng do Viettel phát động. Thông qua hoạt động này, nhiều sáng kiến, ý tưởng đã được triển khai thành công vào các hoạt động sản xuất kinh doanh, xây dựng hạ tầng mạng lưới, công tác quản lý của Viettel. Năm 2010 đã có 2.043 sáng kiến, ý tưởng được đưa ra (tăng gần 40% so với năm 2009), giá trị làm lợi đạt con số trên 708 tỷ đồng (tăng gấp 9 lần so với năm 2009). Năm 2009, số lượng tăng 120% so với 2008, giá trị làm lợi tăng 1,5 lần so với 2007...

Ghi nhận những đóng góp cho phong trào của mỗi cá nhân, tập thể, Viettel đã cấp giấy chứng nhận và trao thưởng tiền mặt cho các cá nhân, tập thể. Có những cá nhân đã được khen thưởng trên 200 triệu đồng. Tổng số tiền đã được trao thưởng là 11,4 tỷ đồng trong 4 năm qua. Nhiều sáng kiến, ý tưởng của người Viettel cũng đã nhận được nhiều giải thưởng của các cơ quan, ban ngành như, 12 bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 2 Giải thưởng Sao Khuê, 10 giải thưởng sáng tạo trẻ toàn quân…

Viettel cho biết, Công ty Mạng lưới Viettel, Công ty Viễn thông Viettel là những đơn vị điển hình với những sáng kiến, ý tưởng có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng, như ""Giải pháp phần mềm về quản lý và quản trị tài chính kế toán tập trung; Gạch nợ cước thuê bao bằng máy điện thoại di động; thiết kế và chế tạo hệ thống tạo hơi ẩm của điều hòa; giải pháp sử dụng hiệu quả tài nguyên Abis đối với thiết bị Nokia…