1a.jpg
Mạng lưới cung cấp dịch vụ của ViettelPost đã phủ khắp 63 tỉnh, thành phố cả nước.

Doanh nghiệp bưu chính đậm chất “lính“

Trong đội ngũ lao động của Công ty CP Bưu chính Viettel (ViettelPost), ViettelPost, kể cả trước thời điểm thực hiện cổ phần hóa, chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần (từ tháng 6/2009), toàn đơn vị chỉ có chưa đến 50 người “đeo lon“. Thế nhưng, trong suốt quá trình hơn 13 năm xây dựng và trưởng thành (1997-2010), mọi mặt hoạt động của ViettelPost luôn mang đậm dấu ấn văn hóa Tập đoàn Viettel – một doanh nghiệp quân đội, thể hiện rõ nét ở tính kỷ luật và cách làm của người lính.

Đại diện lãnh đạo ViettelPost nhấn mạnh: “Những năm qua, cùng với “mẹ” Viettel, đội ngũ lao động ViettelPost đã luôn chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang phong cách của những người lính. Mỗi CBCNV ViettelPost đều thuộc nằm lòng “8 giá trị cốt lõi Viettel“, luôn tự hào và nỗ lực không ngừng cho sự phát triển, lớn mạnh của Tập đoàn Viettel nói chung, trong đó có ViettelPost”.

Cũng theo vị lãnh đạo này, trong khi không ít doanh nghiệp chuyển phát tư nhân chỉ tập trung khai thác các dịch vụ thế mạnh trong phạm vi mạng lưới cung cấp dịch vụ hạn hẹp, chủ yếu giới hạn tại các tỉnh, thành phố lớn, thì ViettelPost với sự hỗ trợ từ Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên khác trong Tập đoàn, ngay từ đầu đã xây dựng và triển khai chiến lược phát triển theo hướng dài hạn, đầu tư theo chiều sâu, gần như đi ngược lại với chiến lược kinh doanh của nhiều hãng chuyển phát tư nhân. Có thể nói, trong suốt quá trình phát triển, ViettelPost đã kiên định thực hiện theo triết lý “Mạng lưới đi trước, kinh doanh theo sau“, một triết lý kinh doanh mang đậm chất “lính” của Viettel. Công ty đã không ngừng mở rộng, phát triển mạng lưới cung cấp dịch vụ, đảm bảo chất lượng, làm tiền đề cho mục tiêu phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Năm 2008, ViettelPost đã mở rộng mạng lưới ra 135 huyện trên toàn quốc, đưa mật độ bao phủ đạt gần 50% (332/665 huyện), trong đó 40% tổng số quận huyện đã mở dịch vụ thu phát, tăng 168,5% so với năm 2007. Năm 2009, công ty tiếp tục mở rộng thêm 213 huyện, đưa mật độ phủ mạng lưới đạt hơn 81% (545/665 huyện). Đến cuối tháng 9/2010, ViettelPost đã có mặt tại 63/63 tỉnh thành trên toàn quốc, đạt mật độ phủ mạng lưới hơn 85%. Dự kiến đến cuối năm 2010, mạng lưới của ViettelPost tiếp tục được mở rộng, đạt độ bao phủ trên 90%, duy trì và giữ vững vị trí DN có mạng lưới rộng thứ 2 trên thị trường bưu chính chuyển phát Việt, sau Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.

Được biết, hiện nay với mục tiêu mở rộng hơn nữa mạng lưới thu phát trên toàn quốc, ViettelPost đang xúc tiến cùng với ViettelTelecom đẩy nhanh việc triển khai chương trình tổ chức mạng lưới 20.000 cộng tác viên thu phát tuyến huyện cho ViettelPost. Không những kiên trì chiến lược “Mạng lưới đi trước, kinh doanh theo sau” với thị trường trong nước, ViettelPost còn kiên định thực hiện, duy trì chiến lược phát triển lâu dài, đầu tư theo chiều sâu với hướng kinh doanh dịch vụ tại thị trường Campuchia. Sau hơn 1 năm triển khai kinh doanh dịch vụ tại thị trường Campuchia, ViettelPost đã phát triển, mở rộng mạng lưới tới 24/24 tỉnh của Campuchia.

“Quả ngọt” từ chiến lược đầu tư chiều sâu

Sau 13 năm phát triển theo đúng định hướng chiến lược đã đề ra, theo đại diện ViettelPost, Bưu chính Viettel đã có những bước phát triển vượt bậc, vươn lên trở thành DN bưu chính lớn thứ 2 trên thị trường bưu chính, chuyển phát Việt Nam. Đáng chú ý là, trong 3-4 năm gần đây, doanh thu, lợi nhuận của ViettelPost liên tục tăng trưởng mạnh mẽ: Năm 2007, tổng doanh thu là 170 tỷ đồng, gần gấp 2 lần năm 2006. Năm 2008, tổng doanh thu đạt 240 tỷ đồng, tăng 137% so với năm 2007, trong đó riêng dịch vụ chuyển phát đạt 191 tỷ đồng, tăng 151% so với năm 2007; tỷ suất lợi nhuận đạt 10,4 tỷ đồng, tăng 250% so với năm 2007. Năm 2009, doanh thu lên tới 363,5 tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng 53% so với năm 2008. Và doanh thu 9 tháng đầu năm 2010 đạt trên 331 tỷ đồng; dự kiến tổng doanh thu năm 2010 sẽ đạt hơn 487 tỷ đồng.

Theo đó, thu nhập bình quân của người lao động ViettelPost cũng từng bước được nâng cao. Nếu như năm 2001 thu nhập bình quân của người lao động ViettelPost đạt khoảng 800.000 đồng/người/tháng thì đến năm 2008, đã nâng lên 4,5 triệu đồng; năm 2009 là 6,96 triệu đồng; đến hết tháng 9/2010 là 6,7 triệu đồng, dự kiến trong quý IV/2010 sẽ đạt hơn 8 triệu đồng/người/tháng.

Bài viết đã đăng trên báo Bưu điện Việt Nam số 153 ra ngày 22/12/2010.