Sau gần 2 năm làm việc theo diện thu hút nhân tài tại Quảng Nam, một bác sĩ sau khi xin nghỉ việc đã phải bồi thường cho ngân sách Nhà nước tỉnh Quảng Nam 655 triệu đồng.

Sáng hôm nay 30/9, Ban Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Quảng Nam cho biết  sau khi tiếp nhận đơn xin nghỉ việc của bác sĩ Phan Xuân Khoa (sinh năm 1991), công tác tại Khoa Gây mê phẫu thuật của bệnh viện (BV) vì lý do gia đình, BV đã giải quyết cho bác sĩ Khoa nghỉ theo đúng qui định của pháp luật hiện hành.

Tuy nhiên, lãnh đạo BV Đa khoa Quảng Nam yêu cầu bác sĩ Khoa phải đền bù hợp đồng theo diện thu hút nhân tài của tỉnh mà bác sĩ Khoa đã cam kết. 

{keywords}

Bệnh viện Đa khoa Quảng Nam, nơi thu hút nhiều nhân tài

Theo cam kết trong chương trình thu hút nhân tài của Quảng Nam, nếu "nhân tài" đơn phương chấm dứt hợp đồng và chưa công tác đủ thời gian 12 năm sẽ phải đền bù gấp đôi số tiền đã nhận.

Theo hồ sơ cán bộ theo diện thu hút nhân tài của tỉnh Quảng Nam, vào năm 2014, UBND tỉnh Quảng Nam có quyết định về chính sách thu hút "nhân tài" về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Nam. Năm 2016, bác sĩ Khoa "đầu quân" cho BV Đa khoa tỉnh Quảng Nam theo quyết định này.

Bác sĩ Khoa đã ký hợp đồng với Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam làm việc tại BV Đa khoa tỉnh Quảng Nam trong thời gian 12 năm, được nhận tổng số tiền 350 triệu đồng. Trong đó, 250 triệu đồng là tiền ưu đãi tốt nghiệp đại học loại giỏi và 100 triệu đồng tiền hỗ trợ mua đất làm nhà ở.

Ngay sau khi ký hợp đồng theo diện thu hút nhân tài, bác sĩ Khoa về công tác tại BV Đa khoa Quảng Nam và sau đó cử đi học chuyên khoa định hướng về gây mê phẫu thuật tại BV Chợ Rẫy (TP.HCM).

Sau khi hoàn thành khóa chuyên khoa định hướng gây mê phẩu thuật, trở về công tác một thời gian, bác sĩ Khoa đã có đơn xin nghỉ việc. 

Do phá vỡ cam kết nên bác sĩ Khoa phải bồi thường cho BV Đa khoa tỉnh Quảng Nam 58 triệu đồng, bồi thường cho UBND tỉnh Quảng Nam 597 triệu đồng.

Hiện tại, bác sĩ Khoa chấp nhận phương án đền bù và đã chuyển tiền bồi thường cho ngân sách tỉnh để được nghỉ việc.

Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Nam, ông Nguyễn Văn Hai, khẳng định bắt đầu từ năm 2014, Quảng Nam đã "trải thảm đỏ" thu hút nhân tài ngành y tế về công tác tại địa phương.

Theo chính sách thu hút này, đối với bác sĩ tốt nghiệp đại học chính quy tại các Trường ĐH Y Hà Nội, Trường ĐH Y Dược TP.HCM, Trường ĐH Y Dược Huế về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh, ngành y tế tiếp nhận ngay và hưởng nhiều chính sách ưu đãi.

“Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi sẽ nhận được 250 triệu đồng, tốt nghiệp loại khá nhận được 230 triệu đồng, tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá nhận được 200 triệu đồng. 

Thạc sỹ và bác sĩ chuyên khoa I được nhận 300 triệu đồng; bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa II 350 triệu đồng và tiến sĩ là 500 triệu đồng. Ngoài ra, mỗi người còn được nhận 100 triệu đồng tiền hỗ trợ mua đất để làm nhà ở” - ông Hai cho biết.

Với chính sách ưu đãi này, đã có hàng chục bác sĩ giỏi về đầu quân tại Quảng Nam. Tuy nhiên, trong thời gian qua, một số bác sĩ giỏi đang có xu hướng xin nghỉ việc và sẵn sàng đền bù hợp đồng đã ký kết để không còn bị ràng buộc.

Vũ Trung