nhân tài

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: Trọng dụng không đồng nghĩa với bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; cần có các hình thức sử dụng phù hợp, không nhất thiết đều vào biên chế hoặc làm việc toàn thời gian tại một cơ quan.

Phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 14, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dành một trong bốn trọng tâm lớn của Hội nghị để bàn về đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Từ "Tìm người tài đức" năm 1946 đến yêu cầu thu hút, trọng dụng nhân tài hôm nay, câu hỏi là: Chúng ta có thật sự nhìn thấy người tài, tin họ, giao việc cho họ và tạo điều kiện để tài năng ấy trở thành ích lợi cho Nhân dân, cho đất nước hay chưa? 

Việc nhận diện nhân tài và xây dựng chính sách nhân tài phải chuyển từ tiêu chí bằng cấp, chứng chỉ, hồ sơ, học hàm, học vị sang phẩm chất, năng lực và kết quả mang lại sự phát triển.

Để thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Khánh Hòa đưa ra chính sách đãi ngộ hấp dẫn với mức hỗ trợ lên tới 1,5 tỷ đồng và lương tới 100 triệu đồng/tháng.

Luật Phát triển đô thị mới được Quốc hội thông qua, trong đó trao nhiều thẩm quyền cho chính quyền đô thị đặc biệt áp dụng cơ chế đặc thù để thu hút, trọng dụng chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý...

Mức trần thù lao 300 triệu đồng đối với Tổng công trình sư thể hiện rõ thông điệp: muốn làm chủ công nghệ chiến lược, trước tiên phải đầu tư tương xứng cho con người.

Nhân tài phải được nhận diện và đánh giá chủ yếu bằng phẩm chất, năng lực thực tế, tư duy sáng tạo, sản phẩm cụ thể, thành tích, uy tín nghề nghiệp và giá trị cống hiến; không đồng nhất nhân tài với người có bằng cấp cao, chức vụ quản lý...

Thủ tướng Lê Minh Hưng cho rằng cần thu hút cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài, nhân tài quốc tế tham gia vào các chương trình đổi mới sáng tạo quốc gia.

Chiều 31/7, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành về đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn chiến lược phục vụ phát triển nhanh, bền vững.

Với 100% học viên đạt chuẩn khóa I có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến do Vingroup khởi xướng đang mở rộng quy mô, hướng tới mục tiêu cung cấp từ 10.000 - 20.000 nhân tài AI trong vòng 2 năm.

Đại tướng Phan Văn Giang đề nghị có cơ chế, chính sách phù hợp để thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề, chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ cao.

Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng được quy định trong thông tư mới của Bộ Quốc phòng.

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Bộ Nội vụ đề xuất sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được tuyển dụng thông qua xét tuyển thì hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm.

Làn sóng kỹ sư và nhà khoa học trí tuệ nhân tạo gốc Hoa đang ồ ạt rời Thung lũng Silicon về nước do lương thưởng hấp dẫn và môi trường tại Mỹ ngày càng thù địch.

GS Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Giáo dục Đại học (Bộ GD-ĐT) cho rằng cần xây dựng hệ thống phát hiện và nuôi dưỡng nhân tài sớm, liên thông, từ phổ thông đến đại học và sau đại học.

Hàng trăm triệu đồng, thậm chí nửa tỷ đồng, đang trở thành mức hỗ trợ khởi điểm trong cuộc đua thu hút giảng viên chất lượng cao ở các trường đại học, đặc biệt là đội ngũ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ.

Nghị định mới về thu hút, trọng dụng nhân tài trong Quân đội quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu công tác.