- Kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại HĐND tỉnh Quảng Nam sáng nay cho thấy, GĐ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhận nhiều phiếu tín nhiệm thấp.

Hà Nội miễn nhiệm ủy viên UBND TP với Thiếu tướng Nguyễn Doãn Anh

Tại kỳ họp HĐND tỉnh Quảng Nam, có 53 đại biểu tham gia bỏ phiếu, để lấy phiếu tín nhiệm đối với 27/35 chức danh lãnh đạo UBND và HĐND tỉnh do HĐND bầu.

Ông Huỳnh Tấn Triều, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH nhận được 6 phiếu tín nhiệm thấp. Số phiếu tín nhiệm cao là 20, tín nhiệm 27.

{keywords}
Các đại biểu HĐND tỉnh Quảng Nam bỏ phiếu tín nhiệm

Bà Lê Thị Thủy, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh nhận 5 phiếu tín nhiệm thấp. Số phiếu tín nhiệm cao là 18, tín nhiệm là 30.

Ông Phan Viết Tích, Giám đốc Sở KH&CN nhận 4 phiếu tín nhiệm thấp. Số phiếu tín nhiệm cao là 30, tín nhiệm 19.

Giám đốc Sở NN&PTNN Huỳnh Tấn Đức nhận 4 phiếu tín nhiệm thấp, Giám đốc Sở Công thương Nguyễn Quang Thử 3 phiếu và Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Thanh Quốc 3 phiếu.

11 người không có phiếu tín nhiệm thấp

Trong số 27 người được lấy phiếu tín nhiệm có 11 người không có phiếu tín nhiệm thấp.

Người nhận được nhiều phiếu tín nhiệm cao nhất là Phó chủ tịch HĐND Võ Hồng với 51 phiếu, 2 phiếu tín nhiệm, không có tín nhiệm thấp.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND Nguyễn Ngọc Quang có 49 phiếu tín nhiệm cao, 4 phiếu tín nhiệm và không có phiếu tín nhiệm thấp.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Đinh Văn Thu nhận được 48 phiếu tín nhiệm cao, 5 phiếu tín nhiệm, không có phiếu tín nhiệm thấp.

 

Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm: Công tâm, khách quan khi đánh giá tín nhiệm cán bộ

Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm: Công tâm, khách quan khi đánh giá tín nhiệm cán bộ

Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Quyết Tâm đưa ra yêu cầu với đại biểu khi lấy phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt.

Bí thư Hà Nội: Lấy phiếu tín nhiệm để cán bộ thấy uy tín thế nào

Bí thư Hà Nội: Lấy phiếu tín nhiệm để cán bộ thấy uy tín thế nào

Theo ông Hoàng Trung Hải, kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự đánh giá, nhắc nhở đối với những cán bộ có khuyết điểm hoặc còn hạn chế về năng lực.

Phiếu tín nhiệm: Thấy sai để sửa, đâu phải loại cán bộ, thế mới nhân văn

Phiếu tín nhiệm: Thấy sai để sửa, đâu phải loại cán bộ, thế mới nhân văn

Lấy phiếu tín nhiệm là thấy sai để sửa, thấy khuyết điểm thì rút kinh nghiệm. Thế mới là nhân văn. Đâu phải cứ cốt để loại cán bộ.

Lê Bằng