1.jpg

Chương trình được chia thành 3 giai đoạn với những mục tiêu khác nhau:

Giai đoạn 1: Khám phá bản thân. Các ứng viên sẽ phải vượt qua các vòng thi tuyển với những câu hỏi được chọn lọc kỹ càng, giúp đánh giá được khả năng tư duy, xử lý tình huống và khám phá tính cách của từng ứng viên.

Giai đoạn 2: Trò truyện với Nhà tuyển dụng. Vượt qua được giai đoạn 1, ứng viên sẽ được trò truyện trực tiếp với Nhà tuyển dụng, cũng chính là những lãnh đạo cấp cao của công ty. Buổi trò truyện sẽ giúp ứng viên tìm ra những điểm yếu, thiếu sót của bản thân mình, đồng thời cũng được lắng nghe các ý kiến đánh giá, góp ý từ chính các lãnh đạo cấp cao của công ty.

Giai đoạn 3: Thử thách năng lực. Đây là giai đoạn quan trọng nhất của chương trình. Các ứng viên được tham gia một chương trình đào tạo đặc biệt diễn ra trong 2 tháng với rất nhiều hoạt động bổ ích như: x-teamwork, xây dựng và phát triển dự án, trực tiếp tham gia vào hoạt động thực tế của doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, các ứng viên sẽ được được nhận thu nhập hỗ trợ từ công ty từ 5 - 10 triệu đồng/tháng.

Kết thúc chương trình, các ứng viên sẽ có cơ hội làm việc chính thức tại Trung tâm thanh toán điện tử - công ty VTC Intecom với mức lương từ 10 - 20 triệu/tháng kèm theo rất nhiều quyền lợi khác như: thưởng Tết từ 2 tháng lương, thưởng các ngày kỷ niệm của công ty và Tổng công ty, du lịch trong và ngoài nước, tham gia dã ngoại và các hoạt động ngoại khóa, hỗ trợ trang phục, máy tính cá nhân, ăn trưa...

Đặc biệt, các ứng viên tài năng sẽ có cơ hội được bổ nhiệm ngay vào những vị trí quản lý quan trọng trong Trung tâm sau 6 tháng làm việc. Hạn cuối nhận hồ sơ đăng ký: 28/3/2013.

(Xem thông tin chi tiết ở các vị trí ứng viên tại đây).