Bạn làm việc ở một cơ quan đổi mới hay trì trệ?

Câu hỏi

Hoàn toàn không

đồng ý

Đồng ý một chút

Đồng ý

Hoàn toàn đồng ý

          Điểm

1

2

3

4

1. Mọi người đều hiểu các mục tiêu tổng thể và phương hướng của tổ chức

2. Các ý tưởng mới được khuyến khích và thử nghiệm

3. Chúng tôi thường có các phiên kích não hay các hội thảo về sáng tạo

4. Mọi người được đào tạo về sáng tạo và đổi mới

5. Mọi người được ca ngợi và khen thưởng vì có sự sáng tạo

6. Chúng tôi cố tình sao chép và thích ứng những ý tưởng tốt từ bên ngoài lĩnh vực của chúng tôi

7. Chúng tôi thành lập các nhóm từ các thành viên ở các khoa, phòng ban khác nhau để giải quyết những vấn đề cụ thể

8. Khi chúng tôi tìm kiếm giải pháp để giải quyết một vấn đề, chúng tôi sáng tạo ra rất nhiều ý tưởng trước khi lựa chọn một hoặc hai ý tưởng để thử

9. Chúng tôi thường xây dựng các mẫu hình hoặc các thử nghiệm để thử nghiệm nhanh một ý tưởng mới trước khi thực hiện việc sản xuất

10. Để giải quyết một vấn đề trong một bộ phận chúng tôi kêu gọi các ý tưởng và sự giúp đỡ từ các bộ phận khác

11. Chúng tôi xác định sản phẩm hiện hành và các quá trình để tính đến việc cho ngừng và thay thế

12. Chúng tôi đặt các mục tiêu cho việc đổi mới bao gồm cả việc giới thiệu các sản phẩm và các quy trình mới

13. Chúng tôi không có thái độ “không phải phát minh ra ở đây” đối với những ý tưởng xuất phát từ bên ngoài

14. Mọi người không muốn thực hiện nhiều rủi ro vì sợ thất bại

15. Ý tưởng của sếp có trọng lượng lớn nhất

16. Chúng tôi dành thời gian để giải quyết các vấn đề hiện tại hơn là để tư duy về tương lai

Những ý tưởng mới ít có cơ hội được thực hiện nếu chúng không nằm trong dự trù ngân sách