Sáng 22/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiếp tục phiên chất vấn các thành viên Chính phủ với nhóm nội dung thứ 2, trong đó có nhiều nội dung liên quan đến ngành nội vụ.

Nguồn kinh phí để giải quyết chế độ chính sách dôi dư rất lớn

Chất vấn Bộ trưởng Nội vụ, đại biểu Trịnh Minh Bình (đoàn Vĩnh Long) nêu thực tế chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện chế độ thôi việc phụ thuộc vào các nguồn lực, khả năng cân đối ngân sách của địa phương. 

Trong khi đó, đa số các địa phương chưa tự cân đối được nguồn ngân sách và gặp khó khăn về nguồn kinh phí thực hiện. 

“Đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết trong thời gian tới có giải pháp gì tham mưu cho Chính phủ để giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được hưởng đầy đủ các chế độ khi thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã?”, đại biểu đặt câu hỏi.

phamthithanhtra.jpg
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: QH

Trả lời, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, giai đoạn 2023 – 2025, khi dự kiến sắp xếp 47 ĐVHC cấp huyện sẽ giảm 13 đơn vị; 1247 ĐVHC cấp xã sẽ giảm 624 đơn vị. Theo đó, cả nước dự kiến số cán bộ, công chức dôi dư 21.800 người, trong đó cấp huyện dôi dư 1.200 người; khoảng 13.100 người tại cấp xã; khoảng 7.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Việc giải quyết số cán bộ, công chức dôi dư này thực hiện trong 5 năm và đến năm 2030 phải giải quyết dứt điểm. 

Để giải quyết việc này, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định 29/2023 quy định về tinh giản biên chế; trong đó dành riêng 1 khoản cho sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư khi sắp xếp ĐVHC cấp huyện, cấp xã.

Ngoài ra, hiện có 46/54 địa phương trong diện sắp xếp đã có nghị quyết của HĐND để hỗ trợ thêm ngoài các quy định chung của Chính phủ.

“Như vậy nguồn kinh phí để các địa phương giải quyết chế độ chính sách dôi dư này rất lớn”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Theo đó, với các địa phương tự cân đối ngân sách thì tự cân đối bố trí nguồn kinh phí để sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư theo các nghị định của Chính phủ cũng như nghị quyết của HĐND tỉnh mình.

Còn các địa phương không tự cân đối ngân sách thì tổng hợp gửi Bộ Nội vụ để bộ tổng hợp báo cáo Chính phủ cấp ngân sách thanh toán nguồn kinh phí để thực hiện thực hiện chính sách dôi dư cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp huyện, cấp xã.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị các địa phương tổng hợp khẩn trương để giải quyết. “Trong 12 tháng nếu nghỉ ngay thì cán bộ, công chức sẽ có một khoản kinh phí lớn để sẵn sàng và đủ điều kiện tìm việc mới”, Bộ trưởng nói.

Sắp có nghị định thu hút và trọng dụng người có tài năng vào khu vực công

Cùng quan tâm đến lĩnh vực nội vụ, đại biểu Leo Thị Lịch (đoàn Bắc Giang) nhắc đến việc thực hiện Nghị quyết 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 12 về tạo nguồn chiến lược cán bộ và theo Kết luận 86 của Bộ Chính trị cũng như Nghị định 140 của Thủ tướng Chính phủ về thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ra trường, trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 4, Bộ trưởng Nội vụ cho biết phấn đấu đến năm 2020 sẽ thu hút 1.000 sinh viên xuất sắc.

“Vậy, đến nay việc thu hút sinh viên xuất sắc đạt kết quả như thế nào và tỷ lệ thu hút sinh viên xuất sắc của cấp Trung ương và các địa phương ra sao?”, nữ đại biểu tỉnh Bắc Giang chất vấn.

leothilich.jpg
Đại biểu Leo Thị Lịch (đoàn Bắc Giang). Ảnh: QH

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thời điểm 2021, cả nước thu hút 2.891 sinh viên xuất sắc và nhà khoa học trẻ; trong đó ở Trung ương có 1.100 người, số còn lại 1.791 người ở địa phương.

Bên cạnh đó, các địa phương cũng đã xây dựng các chính sách rất đặc thù để thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công.

Sau khi có Nghị định 140 của Chính phủ, tính riêng năm 2022 – 2023, cả nước đã thu hút được 584 người, trong đó Trung ương là 170 người, địa phương là 414 người. 

“Tuy nhiên, so với mong muốn và yêu cầu thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công thì nhu cầu rất lớn nhưng thực tế thực hiện còn khó khăn”, Bộ trưởng nhìn nhận.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đang tham mưu, trên cơ sở “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” để cụ thể hóa thành nghị định thu hút và trọng dụng người có tài năng vào khu vực công. 

“Nghị định này đang hoàn thiện, trong đó tích hợp Nghị định 140 để có không gian rộng hơn để thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ cũng như người có tài năng vào khu vực công”, Bộ trưởng Nội vụ nói.