- Chiều 14/8, ông Trần Phước Sơn, Phó Giám đốc  - người phát ngôn của Sở Nội vụ TP.Cần Thơ thông tin thêm chi tiết mới trong việc ông Trần Ngọc Phi Long được cử đi Mỹ.

TIN LIÊN QUAN

{keywords}

Đơn xin nghỉ việc của ông Trần Ngọc Phi Long

Ông Trần Ngọc Phi Long, phó Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế (Sở Ngoại vụ Cần Thơ) được cử đi Mỹ vào ngày 30/6 theo chương trình hợp tác của Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam. Ông Long được cử đi với tư cách là “Sứ giả hữu nghị” trong đoàn đại diện cho Việt Nam.

Chương trình cử đi được chia làm hai đoàn: Một đoàn đi Mỹ và một đoàn đi Canda (Long là người được cử trong đoàn đi Mỹ). Cả TP.Cần Thơ, Long là người đại diện duy nhất được đi và bản thân ông cũng có đơn xin đi công tác.

Ông Sơn cho biết, toàn bộ đoàn công tác đều được tập trung ở Hà Nội, sau đó bay đến Mỹ và Canada theo lịch trình. Toàn bộ kinh phí (ăn, ở, vé máy bay, đi lại) đều do cá nhân tự thu xếp.

Tuy nhiên, sau 13 ngày được cử đi làm “Sứ giả hữu nghị” ở Mỹ, ông Long ở lại đất nước này và có đơn xin nghỉ việc.

Nội dung đơn xin nghỉ việc của ông Long ghi rõ: "Xin Ban Giám đốc Sở Ngoại vụ TP.Cần Thơ chấp thuận nghỉ việc từ ngày 15/7/2014. Do sức khỏe có phần hạn chế, và vấn đề gia đình cần giải quyết, nên tôi không thể tiếp tục được công việc hiện tại”.

Đơn xin nghỉ việc ký ngày 30/6/2014.

Trong đơn, ông Long cho rằng: “Theo luật lao động, tôi xin thực hiện việc thông báo nghỉ việc trước 15 ngày, kể từ lúc ký đơn. Tôi cam kết sẽ bàn giao đầy đủ hồ sơ, công việc được giao (nếu có) lại cho Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế…”.

Theo ông Sơn, đến ngày 30/7, Giám đốc Sở Ngoại vụ có buổi làm việc với Sở Nội vụ về vấn đề ông Long tự ý nghỉ việc và trốn lại ở Mỹ.

{keywords}

Sở Ngoại vụ TP.Cần Thơ nơi Long làm việc và được cử đi Mỹ

“Sau khi phân tích, đánh giá,  mọi người nhận định ông Long có dấu hiệu tự ý bỏ việc, vi phạm luật công chức. Do đó, đã thống nhất xử lý theo quy định với hình thức buộc thôi việc. Sở Nội vụ hướng hướng dẫn Sở Ngoại vụ thực hiện đúng quy trình” – ông Sơn thông tin.

Có 6 hình thức kỷ luật, nhưng trong trường hợp của ông Long thì việc bắt buộc thôi việc được coi là phù hợp (5 hình thức khác là cảnh cáo; khiển trách; hạ ngạch lương; hạ bậc lương và cách chức).

Ông Sơn còn thông tin, Trần Phi Long là người có năng lực làm việc tốt. Trong trường hợp nhân sự tự tìm được học bổng tiến sĩ, có báo cáo và  đơn trình bày rõ ràng thì lãnh đạo sẽ có hướng giải quyết để thõa mãn ước mơ đi học nước ngoài.

“Tôi nghĩ không ai hẹp hòi nếu anh Long đề xuất. Thành phố không mất tiền mà mất cán bộ có trình độ được cử đi đào tạo. Tuy nhiên, anh đã không làm thế, có thế do e ngại báo cáo thì sẽ không được đồng thuận cho đi” – ông Sơn nhận định.

Bảo Minh