Hội nghị được nghe và thảo luận: Báo cáo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh giai đoạn từ năm 2020 đến 8 tháng đầu năm 2022, phương hướng nhiệm vụ kế hoạch các tháng cuối năm 2022 và năm 2023 của EVNGENCO3; Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021-2022 của các đơn vị; Những nội dung sửa đổi chính của thỏa ước lao động tập thể mới, nội quy lao động, quy định chi trả tiền lương; Báo cáo công tác thi đua khen thưởng; việc giải quyết đơn thư, khiếu nại và công khai các chỉ tiêu về tài chính liên quan đến người lao động.
Theo đó, giai đoạn năm 2020-2021, sản lượng điện hàng năm của EVNGENCO3 trung bình đạt hơn 28,5 tỷ kWh. Lũy kế 8 tháng đầu năm 2022, sản lượng điện sản xuất đạt 21,2 tỷ kWh, tương đương với 100,8% kế hoạch 8 tháng EVN giao. Trong đó, tổng sản lượng các đơn vị hạch toán phụ thuộc 8 tháng đầu năm 2022 là 18,7 tỷ kWh đạt hơn 96% kế hoạch.
Tổng công ty đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ kế hoạch được giao, thích ứng linh hoạt, đảm bảo an toàn sản xuất và sức khỏe người lao động trong tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp. Các nhà máy luôn vận hành ổn định, tin cậy, đáp ứng phương thức huy động của Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia, từng bước chủ động trong việc cung cấp nhiên liệu than cho các nhà máy điện.
Trong công tác đầu tư xây dựng, EVNGENCO3 đã thúc đẩy các dự án đang triển khai nhằm hoàn thành các mốc tiến độ theo yêu cầu của EVN/EVNGENCO3, điển hình như: Dự án thủy điện thượng Kon Tum; Cảng nhập than trung tâm điện lực Vĩnh Tân; Dự án trung tâm điện lực Long Sơn - Giai đoạn 1 với công nghệ Tuabin khí sử dụng nhiên liệu LNG được bổ sung vào Quy hoạch điện VII Điều chỉnh; Dự án Trụ sở làm việc của EVNGENCO3 tại TP.HCM…
Tổng Công ty cũng đã thực hiện đạt chỉ tiêu lợi nhuận được Đại hội đồng cổ đông hàng năm thông qua; ổn định công tác quản trị, công tác tổ chức, nhân sự; chất lượng nguồn nhân lực, đời sống người lao động ngày càng nâng cao; việc làm và thu nhập được đảm bảo; đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số đạt tiến độ theo kế hoạch và mang lại hiệu quả cao trong ứng dụng thực tiễn.
Ông Đinh Quốc Lâm ghi nhận và biểu dương kết quả đạt được của Tổng Công ty trong các năm vừa qua và những tháng đầu năm 2022, đặc biệt là sự quan tâm và nỗ lực của EVNGENCO3 trong việc ghi nhận thêm nhiều điểm có lợi cho người lao động trong Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội.
Ông Lâm cũng yêu cầu các đơn vị phối hợp triển khai để hoàn thành tốt mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và chủ đề năm 2022 của EVN là “thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”. Đồng thời đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tạo ra tinh thần học tập trong cán bộ công nhân viên; Mạnh dạn quản trị mở, khai phóng cửa mỗi cán bộ công nhân viên; Áp dụng chính sách làm việc linh hoạt, tăng cường trí lực thông qua việc đào tạo và thể lực cho người lao động thông qua các phong trào. Tổng Công ty, các đơn vị tiếp tục phấn đấu triển khai linh hoạt, đồng bộ các giải pháp để đạt được sản lượng điện theo kế hoạch năm 2022 được EVN giao; tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân viên để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, có đầy đủ các yếu tố về “thể lực và trí lực” cho Tổng Công ty, nhằm đáp ứng tốt các nhiệm vụ chuyên môn.
Các lãnh đạo cam kết thực hiện đúng Thỏa ước lao động tập thể và ghi nhận, tiếp thu những ý kiến chỉ đạo, giải quyết hợp lý các kiến nghị của người lao động. Đồng thời sẽ phối hợp triển khai thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đoàn kết, quyết tâm vì mục tiêu phát triển bền vững của EVNGENCO3, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ mà Nghị quyết đề ra.
Trước những nhiệm vụ mới, thách thức mới, EVNGENCO3 sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp, thế mạnh trên các lĩnh vực, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022 và những năm tiếp theo, góp phần tích cực vào sự phát triển của ngành điện.
Vĩnh Phú
.svg){kind=icon}
