Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thông tin với PV VietNamNet, ngày 27/9, Giám đốc Công ty Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam Seiki Việt Nam viết thư xin lỗi toàn thể cán bộ công nhân viên về hành động thô lỗ của mình.
Ông này cam kết không tái diễn những hành động nêu trên và trở thành một người quản lý tốt, lắng nghe ý kiến của người lao động.
Trong thư, ông Yoshiharu xin lỗi và nói hối hận về hành động thô lỗ của mình, hứa sẽ không lặp lại lần thứ hai. Giám đốc người Nhật cũng hứa "sẽ trở thành một người quản lý tốt, luôn bàn bạc với chủ tịch công đoàn và lắng nghe ý kiến của người lao động để xây dựng công ty phát triển, môi trường làm việc vui vẻ".
Theo đại diện Công đoàn Ban quản lý khu kinh tế Hải Phòng, sau khi ký thông báo sa thải gây phản cảm trên, ông Yoshiharu đã rất hối hận. Hành vi thái quá của ông Yoshiharu "bắt nguồn từ việc công nhân vi phạm nội quy về việc sử dụng điện thoại".
Như đã đưa tin đã đưa, anh Trịnh Quang V. và Nguyễn Văn Th., 2 công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam trong khu công nghiệp VSIP ở huyện Thủy Nguyên, TP Hải Phòng, xin nghỉ việc từ 23/8. Công ty đồng ý cho nghỉ vào 24/9.
Tuy nhiên, chiều 23/9, ông Yoshiharu ký thông báo đã sa thải hai anh với lý do "điều kiện lao động cực kém, không có triển vọng cải thiện, không hoàn thành trách nhiệm công việc của người lao động được quy định trong nội quy". Hình minh họa cho thông báo là một người bị cây kéo cắt ngang cổ. Điều này khiến nhân viên bức xúc.
Ngoài ra, công nhân còn cho biết, giám đốc người nước ngoài thường tự ý vào phòng nghỉ của công nhân và chụp ảnh vệ sinh của công nhân gửi lên các nhóm nội bộ. Nhóm viết đơn cho rằng, giám đốc đã chèn ép, đối xử không đúng pháp luật Việt Nam với công nhân.
.svg){kind=icon}
