Ông Trần Đình Cảnh, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, một công chức của thành phố đang phục vụ 684 người dân. Thời gian tới, thành phố có kế hoạch tuyển thêm 3.000 công chức và hàng chục nghìn viên chức.
Ngày 14/10, tại buổi đối thoại của Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh với thanh niên, Bí thư Quận đoàn Hoàn Kiếm Trần Kim Huyền bày tỏ quan tâm đến vấn đề thu hút, trọng dụng người tài.
Nữ Bí thư Quận đoàn cho rằng, khi Luật Thủ đô sửa đổi có hiệu lực từ 1/1/2025, Hà Nội sẽ có điều kiện trong việc thu hút, trọng dụng người tài.
Bí thư Quận đoàn Hoàn Kiếm Trần Kim Huyền quan tâm đến vấn đề thu hút, trọng dụng người tài. Ảnh: Mạnh Phạm
“Công tác cán bộ trong thời gian tới liệu có thể thay đổi trong quy trình tuyển dụng và bổ nhiệm đội ngũ trí thức vào các cơ quan Nhà nước?”, đại biểu Trần Kim Huyền nêu.
Theo nữ cán bộ đoàn quận Hoàn Kiếm, ngoài việc thực hiện các chế độ đãi ngộ, chế độ lương thì chọn người tài đức phải dựa vào sự tâm huyết, chân thành trong nhận thức cùng với khát vọng cống hiến trong sáng và chính đáng của họ.
Được Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh giao làm rõ vấn đề trên, ông Trần Đình Cảnh, Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định, thành phố luôn quan tâm đến việc thu hút nhân tài vào làm việc với nhiều cơ chế, chính sách đãi ngộ cao.
Tuy nhiên, do vướng chỉ tiêu biên chế, chính sách tiền lương, nên việc tuyển dụng, tiếp nhận sinh viên xuất sắc vào khu vực công còn hạn chế. Ông Cảnh cho biết, những khó khăn này phần nào được giải quyết khi Luật Thủ đô sửa đổi có hiệu lực vào ngày 1/1/2025.
Ông Trần Đình Cảnh, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội. Ảnh: Thanh Hải
“Sở Nội vụ sẽ bám vào Luật Thủ đô để tham mưu thành phố ban hành chính sách trọng dụng nhân tài, trong đó có chế độ tuyển dụng, chính sách tiền lương, điều kiện làm việc, chế độ tuyển chức danh quản lý”, ông Cảnh nói và cho biết chính sách này sẽ được ban hành trong tháng 6/2025.
Nêu thực tế tại buổi đối thoại, ông Cảnh cũng cho biết, hiện nay, một công chức của TP Hà Nội đang phục vụ 684 người dân. So với bình quân chung của cả nước một công chức phục vụ 246 người dân, thì tỷ lệ Hà Nội cao hơn 2,7 lần. Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, căn cứ theo định mức chỉ tiêu biên chế, thành phố được tuyển thêm 3.000 công chức và hàng chục nghìn viên chức.
Ông Cảnh cho biết, đến tháng 11/2024, TP Hà Nội sẽ trình HĐND thông qua chính sách tăng thu nhập cho người lao động theo vị trí việc làm. Chính sách này cũng quy định người đứng đầu các cơ quan, đơn vị được ký hợp đồng với người lao động làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ quan, đơn vị.
Đối thoại với thanh niên Thủ đô về chủ đề: Thanh niên tham gia xây dựng Thủ đô “Xanh - Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đánh giá cao những câu hỏi, đề xuất, hiến kế được nêu ra. Ông ghi nhận đó là những ý kiến tâm huyết, rất chính đáng và thiết thực, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của thanh niên, tinh thần nhiệt huyết, sự chủ động, trách nhiệm.
“Tôi đề nghị sau buổi đối thoại này, lãnh đạo UBND thành phố, các sở, ban, ngành thực hiện nghiêm túc những vấn đề đã trao đổi, thống nhất hôm nay để giải quyết kịp thời, hiệu quả những kiến nghị chính đáng của đoàn viên thành niên. Đề nghị các sở, ban, ngành tiếp tục quan tâm, lắng nghe, nắm bắt tình hình thực tiễn, chủ động tham mưu thành phố tiếp tục hoàn thiện, bổ sung các chủ trương, chính sách hỗ trợ thanh niên, bảo đảm phù hợp với thực tiễn”, ông Trần Sỹ Thanh nhấn mạnh.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mong muốn trí thức kiều bào đem những thành tựu khoa học tiên tiến của thế giới về đất nước, đào tạo cho Việt Nam nhiều nhân tài hơn nữa.
Chính phủ thống nhất mục đích xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Trong chính sách nâng hạn tuổi phục vụ tại ngũ cần tính đến trường hợp nhân tài đặc biệt.
.svg){kind=icon}
