người sử dụng lao động

Tôi là công nhân của một công ty TNHH Điện tử, đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi có thâm niên làm việc cho công ty đã gần 8 năm.

Những ngày chúng tôi chưa nghỉ phép thì có được thanh toán hay không? Quy trình thanh toán ra sao? Cơ sở để thanh toán theo thông tư nào?

Chúng tôi là những người lao động làm cho một công ty Việt Nam ở Chương Mỹ, Hà Nội trong thời gian khá dài (từ 3-5 năm). Nhưng chưa một lần, công ty đề nghị ký hợp đồng lao động.

Chồng tôi bị tai nạn cách đây hơn một tuần. Nhà neo người, con còn nhỏ, tôi phải nghỉ làm vài buổi một tuần để chăm sóc chồng con. Thế nhưng công ty tôi không thông cảm, còn dọa sẽ đuổi việc.