Nhân viên ngân hàng nào kiếm tiền giỏi nhất?

Xét về lợi nhuận trước thuế (LNTT) quý I/2023 của các ngân hàng thương mại đã công bố báo cáo tài chính (BCTC), Top 10 ngân hàng dẫn đầu lần lượt gồm: Vietcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB, Techcombank, VPBank, SHB, HDBank, và VIB.

Xét về hiệu quả hoạt động dựa theo tiêu chí lợi nhuận bình quân/nhân viên, Top 10 ngân hàng nói trên cũng dẫn đầu toàn ngành về mức đóng góp bình quân của mỗi nhân viên cho tổng LNTT của quý I.

Tuy nhiên, thứ tự xếp hạng của Top 10 lại có sự xáo trộn với sự dẫn đầu của SHB, MB và Vietcombank. Các ngân hàng xếp sau lần lượt gồm: ACB, Techcombank, HDBank, VPBank, VIB, BIDV và VietinBank.

Cụ thể, LNTT quý I vừa qua của SHB đạt hơn 3.600 tỷ đồng, trong khi số lượng CBNV tại ngày 31/3 là 5.410 người. Tính trung bình, mỗi nhân viên SHB mang về cho ngân hàng của bầu Hiển hơn 670 triệu đồng LNTT.

Với hơn 5.800 tỷ đồng LNTT, mỗi nhân viên MB cũng đóng góp cho ngân hàng này 580 triệu đồng. Trong khi đó, mỗi nhân viên Vietcombank mang về hơn 506 triệu đồng LNTT.

Mức đóng góp bình quân của nhân viên ACB cho LNTT của ngân hàng là 394 triệu đồng, nhỉnh hơn một chút so với nhân viên Techcombank (376 triệu đồng).

Năng suất lao động tại HDBank và VPBank có sự tương đồng khi mỗi nhân sự đóng góp vào LNTT của ngân hàng khoảng 320 triệu đồng. Tuy nhiên, quý I vừa qua LNTT của VPBank sụt giảm do ngân hàng tăng trích lập dự phòng và giảm thu nhập từ phí ứng trước bảo hiểm. 

3 ngân hàng còn lại trong Top 10 gồm VIB, BIDV và VietinBank, có mức đóng góp của nhân viên vào LNTT quý I trung bình từ 250-270 triệu đồng/người. 

Với mức đóng góp chung vào lợi nhuận như trên, các ngân hàng nói trên cũng thuộc Top những ngân hàng có chế độ đãi ngộ cao nhất cho nhân viên. 

Ở chiều ngược lại, có tới 6 ngân hàng ghi nhận mức đóng góp trung bình dưới 100 triệu đồng/nhân viên cho LNTT quý I.

Trong số đó, hai ngân hàng ghi nhận mức đóng góp dưới 10 triệu đồng/nhân viên là: VietCapital Bank (9,86 triệu đồng/người) và BaoViet Bank (4,77 triệu đồng/người).