- Đó là kết luận của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình, tại buổi làm việc với TPHCM về công tác cải cách hành chính chiều ngày 26/9.

Theo đó, biên chế công chức của Thành phố được phê duyệt năm 2016 là 8.313 người, biên chế thực giao là 11.769 người. Tính đến ngày 30/6/2016, tổng số biên chế công chức có mặt tại các Sở, ngành và UBND quận, huyện là 11.438 người, đạt tỷ lệ 97,2% so với tổng số biên chế công chức được UBND giao. 2,8% còn lại, các Sở, ngành, quận, huyện đang đăng ký thi tuyển công chức năm 2016.

“Tính đến tháng 7/2016, TP đã thực hiện tinh giản 129 người. Như vậy, việc thực hiện tinh giản biên chế năm 2016 của TP là chậm, chưa đạt tỷ lệ 1,5% theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ. UBND TPHCM cần quán triệt và nghiêm túc thực hiện tinh giản biên chế theo chỉ đạo”, Phó Thủ tướng kết luận.

{keywords}
Phó thủ tướng Trưong Hòa bình làm việc với lãnh đạo TP HCM 

Phó Thủ tướng yêu cầu TPHCM cần đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức. Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. TP cần thực hiện nghiêm quy định của Chính phủ về tuyển dụng, bổ nhiệm, quản lý, đánh giá công chức, viên chức, đảm bảo khách quan, trung thực.

Theo báo cáo của UBND TPHCM, công tác tinh giản biên chế còn nhiều khó khăn, vướng mắc. Đến nay, TP đã kiện toàn và đổi tên 24 Văn phòng UBND quận, huyện thành Văn phòng HĐND và UBND quận, huyện; phối hợp thành lập Ban Đô thị của HĐND TP; các bộ phận giúp việc của HĐND cấp huyện, xã theo quy định.TPHCM cũng đã sáp nhập Văn phòng Tiếp Công dân Thành phố, trực thuộc UBND, thành Ban Tiếp Công dân Thành phố trực thuộc Văn phòng UBND.

Phát biểu sau kết luận, UVBCT, Bí thư Thành uỷ Đinh La Thăng cam kết TPHCM sẽ thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Bộ Chính trị và Chính phủ. Bí thư Thăng cũng đề xuất Trung ương cho phép TPHCM có cơ chế đột phá về tiền lương với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức TP.

“So với nhiều tỉnh thành khác, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức TPHCM phải giải quyết khối lượng công việc mỗi ngày là rất lớn, trong khi yêu cầu về thời gian, chất lượng, hiệu quả công việc phải cao. Nếu không có cơ chế đột phá cải tiến tiền lương cho đội ngũ này thì sẽ rất khó”, Bí thư Thành uỷ kiến nghị.

Việt Đông