tiền lương

Nữ đủ 49 tuổi vào năm 2019 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Ông Đặng Đức Giang (Hà Nội) làm việc tại một đơn vị từ tháng 8/2017 và chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/8/2019. 

Trung bình cứ 2 người giữ cấp bậc cao ở các doanh nghiệp, hưởng mức lương trên 80 triệu sẽ có 1 người manh nha ý định nghỉ việc.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có tờ trình Chính phủ về Nghị định thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng giai đoạn 2019-2020 đối với một số Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước.

Dự thảo cấm việc ép người lao động dùng lương mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ của chủ sử dụng lao động.

Quy định tính tiền lương luỹ tiến làm thêm giờ khiến người lao động muốn làm thêm để có nhiều thu nhập, dù bị ảnh hưởng tới sức khỏe. Ngược lại, doanh nghiệp phải tăng chi phí khi tổ chức làm thêm giờ.

- Hiệu trưởng ĐH Melbourne có lương cao nhất với 1.582.500 AUD hơn 25 tỷ đồng/ năm), kế đến là ĐH Sydney 1.522.500 AUD (hơn 24 tỷ đồng/năm).

Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào Kỳ họp tháng 10 tới đây.

Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao đã hướng dẫn việc xử lý các hành vi trốn đóng BHXH, BHYT và BHTN thực hiện trước 0 giờ 00 phút ngày 1/1/2018 theo cơ chế hành chính và dân sự.

Trần Văn Điển (TP HCM) hỏi: "Từ ngày 1-7-2019, tiền lương hưu trí tăng 7,19%. Vậy đối với người lao động mới nghỉ hưu từ ngày 1-7-2019 có được tăng tiền lương hưu trí lên 7,19% không?".

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, qua hệ thống giám sát, người nhận lương hưu cao nhất Việt Nam hiện nay do BHXH chi trả là hơn 100 triệu đồng/tháng.

Tính đến tháng 5/2019, ông Nguyễn Đức Hưng (Đà Nẵng) đóng BHXH được 9 năm 8 tháng. Nay ông muốn đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Thu nhập bình quân nhân viên tại hầu hết ngân hàng đều tăng trong nửa năm qua. Hiện có 4 ngân hàng trả mức thu nhập bình quân này trên 30 triệu đồng/người/tháng.

Thống kê từ báo cáo tài chính riêng lẻ bán niên các ngân hàng cho thấy, hầu hết thu nhập bình quân của nhân viên trong nửa đầu năm nay đều tăng so với cùng kỳ.

Từ tháng 8/2019, nhiều chính sách mới liên quan tới doanh nghiệp, tiền lương, phụ cấp hay quy định xử phạt trong lĩnh vực du lịch... chính thức có hiệu lực thi hành.

Ngân hàng được coi là ngành hấp dẫn bởi mức lương bình quân cao nhất trong các ngành kinh tế ở Việt Nam. Lãi hàng ngàn tỉ đồng khiến thu nhập nhân viên nhiều ngân hàng tăng mạnh.

Nguyên nhân là ngoài việc tăng lương tối thiểu, một số địa phương dự kiến được thay đổi trực thuộc vùng từ vùng IV lên vùng III hoặc từ vùng III lên vùng II.

Bộ LĐ-TB-XH vừa công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020. Theo đó, mức tăng lương được đề xuất là 150.000-240.000 tùy vùng.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% với hiện tại. Theo đó, mức tăng từ 1/1/2020 sẽ tăng từ 150.000 -240.000 đồng.

“Tỷ lệ doanh nghiệp trả lương thực tế cao hơn mức lương tối thiểu năm 2019 đạt khá nhiều. Mức lương tối thiểu chỉ còn là “sàn” để hạn chế việc trả lương quá thấp cho người lao động.