Theo Facebook, số tiền 1.000 USD này sẽ giúp các nhân viên phải làm việc từ xa trang trải được các chi phí phát sinh, chẳng hạn thiết lập văn phòng ở nhà, chăm sóc con cái.

Facebook hiện có khoảng 45.000 nhân viên trên toàn cầu. Dù vậy, theo nguồn tin, 1.000 USD chỉ dành cho nhân viên toàn thời gian, không phải nhân viên hợp đồng. Đầu tháng này, mạng xã hội cho biết vẫn tiếp tục trả lương như cũ cho nhân viên làm theo giờ, chẳng hạn nhân viên vệ sinh, nhân viên căng-tin… bất chấp họ làm ít hơn do số giờ làm việc giảm.

Mức lương trung bình của Facebook năm 2018 là 228.651 USD/năm, theo hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái Mỹ.

Các hãng công nghệ lớn của Mỹ đã áp lệnh làm việc từ xa ở nhiều cấp độ do Covid-19 tiếp tục diễn biến xấu. Tuần trước, Twitter bắt buộc mọi nhân viên trên thế giới làm việc ở nhà, còn Google đề nghị nhân viên Bắc Mỹ, châu Âu, châu Phi và Trung Đông làm điều tương tự. Facebook và Amazon không yêu cầu phải làm việc ở nhà nhưng khuyến khích ai có thể làm ở nhà hãy ở nhà.

Ngoài khoản thưởng 1.000 USD, Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg nói công ty sẽ chi thêm 100 triệu USD để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ tại 30 quốc gia bị ảnh hưởng của Covid-19. Doanh nghiệp có thể đăng ký nhận hỗ trợ bằng tiền mặt hoặc quảng cáo.