tuổi nghỉ hưu

Cập nhập tin tức tuổi nghỉ hưu

Điều kiện được nghỉ hưu ngay không cần đợi tuổi

Chế độ hưu trí là vấn đề được nhiều người lao động tham gia BHXH quan tâm, trong đó có vấn đề về điều kiện nghỉ hưu ngay không cần đợi tuổi.

Có Chủ tịch hội làm 6 nhiệm kỳ, giao người khác trên 60 tuổi vẫn lo trẻ quá

"Có bác làm Chủ tịch Hội 6 nhiệm kỳ, đến khi giao cho người trên 60 tuổi thay, bác vẫn cảm thấy "không yên tâm vì còn trẻ quá”.

6 trường hợp được về hưu trước tuổi, hưởng nguyên lương

Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.

Điều kiện để cán bộ, công chức được kéo dài tuổi nghỉ hưu mới nhất

Căn cứ quy định tại Nghị định 53/2015/NĐ-CP ngày 29/5/2015 và Nghị định 104/2020/NĐ-CP ngày 4-9-2020 thì cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi đáp ứng đủ 3 điều kiện sau đây:

Có nên nghỉ hưu trước tuổi?

Những lao động sức khỏe đã quá yếu, không đảm bảo cho công việc hoặc bị suy giảm khả năng lao động nên cân nhắc nghỉ hưu trước tuổi nếu đủ điều kiện hưởng mức lương tối đa khi đã đóng đủ số năm BHXH theo quy định.

Những cán bộ, công chức được nghỉ hưu ở tuổi 67

Tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình. Trong đó, có một số đối tượng được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với thông thường.

Tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dành cho người lao động

Từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, theo đó tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng.

Mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi năm 2021

Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu từ 2021 của công chức, viên chức

Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5081/BNV-CCVC hướng dẫn về tuổi nghỉ hưu cho công chức, viên chức theo Bộ luật Lao động năm 2019.

2 trường hợp NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm từ 1/1/2021

Từ năm 2021, theo quy định tại Luật BHXH 2014 thì người lao động được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.

Cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi

Để được về hưu sớm cần làm những thủ tục gì và lương hưu được tính như thế nào

Đủ 20 năm đóng BHXH có thể nghỉ chờ hưởng lương hưu?

Người lao động chỉ cần chờ đến tuổi để hưởng lương hưu hay phải tham gia tiếp BHXH tự nguyện đến khi đủ tuổi hưu?

Nghỉ hưu sớm: Khoản trừ 2% mỗi năm đang gây khó cho người lao động

Luật Lao động tăng tuổi hưu nhưng ở nhiều lĩnh vực như giáo dục, lâm nghiệp...NLĐ không đáp ứng được trình độ, sức khoẻ, muốn nghỉ hưu sớm nhưng bị ràng buộc bởi các điều khoản về lương hưu, cụ thể là khoản trừ 2% cho mỗi năm nghỉ sớm.

Được đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu

Pháp luật về BHXH cho phép người lao động đủ tuổi về hưu được quyền đóng BHXH một lần cho thời gian đóng còn thiếu để hưởng chế độ hưu trí.

Những quy định mới về vấn đề nghỉ hưu của người lao động

Từ năm 2021 trở đi sẽ áp dụng theo nguyên tắc "Có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".

Lộ trình nghỉ hưu từ năm 2021, tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện

Người lao động nghỉ hưu theo lộ trình mới, đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, từ năm 2021 sẽ có 2 ngày nghỉ dịp Quốc Khánh 2/9, chủ nhà rao “bán” người giúp việc vì Covid-19…

Những nhóm chức vụ, chức danh được kéo dài tuổi nghỉ hưu

Tuổi nghỉ hưu của người lao động bắt đầu được áp dụng theo bộ luật Lao động sửa đổi từ năm 2021, trong đó, sẽ có nhiều nhóm chức danh, ngành nghề được kéo dài thêm 5 năm.

Tuổi nghỉ hưu của lao động nam, nữ từ ngày 1/1/2021

Tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021 sẽ tăng theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019.

5 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng nguyên lương

Hầu hết những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị trừ tỉ lệ hưởng lương với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

7 trường hợp NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước

Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực và quy định rõ 7 trường hợp đặc biệt mà người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước theo khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.