Họ sinh ra trong những gia đình sở hữu các đế chế kinh doanh hàng đầu Việt Nam. Nhưng để thực sự trở thành người kế nhiệm, các thiếu gia, ái nữ không chỉ cần thừa hưởng cổ phần mà còn phải vượt qua "bài kiểm tra" về năng lực điều hành, quản trị và khả năng tạo dựng dấu ấn riêng khi tiếp quản doanh nghiệp.
Họ sinh ra trong những gia đình sở hữu các đế chế kinh doanh hàng đầu Việt Nam. Nhưng để thực sự trở thành người kế nhiệm, các thiếu gia, ái nữ không chỉ cần thừa hưởng cổ phần mà còn phải vượt qua "bài kiểm tra" về năng lực điều hành, quản trị và khả năng tạo dựng dấu ấn riêng khi tiếp quản doanh nghiệp.
Sau nhiều thập kỷ phát triển, các tập đoàn tỷ đô của các đại gia Việt đang từng bước chuyển giao một phần quyền điều hành và tài sản cho thế hệ F2. Cách Vingroup chuẩn bị thế hệ kế cận là: Không trao quyền ồ ạt, từng bước "thử lửa" F2
Những tên tuổi Bùi Cao Nhật Quân, Lý Tuấn Kiệt, Nguyễn Tấn Danh... dần đảm đương các vị trí lãnh đạo cao cấp tại tập đoàn bất động sản, làn sóng chuyển giao thế hệ đang diễn ra khi thị trường đã qua thời tăng trưởng rực rỡ, F2 phải gánh nhiều áp lực.
Sau nhiều thập kỷ phát triển, nhiều tập đoàn tư nhân tỷ USD của các doanh nhân Việt đang bước vào giai đoạn chuyển giao quyền lực và tài sản cho thế hệ kế cận.
