Tại Công ty Nhiệt điện Duyên Hải, công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp được chú trọng, công ty đẩy mạnh triển khai các kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp đi vào chiều sâu, phát huy nền tảng, giá trị cốt lõi văn hóa EVN.
Công ty đưa các chuẩn mực ứng xử vào quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng, bố trí nhân sự; kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và đánh giá nhân viên.
Công ty thực hiện duy trì phổ biến Tài liệu văn hóa EVNGENCO1 và Bộ quy tắc ứng xử EVN trong các cuộc họp định kỳ hàng tuần của các phòng, phân xưởng; thực hiện đưa các câu hỏi văn hóa doanh nghiệp vào bộ đề thi sát hạch của công ty; cập nhật thường xuyên các bài giảng về tài liệu văn hóa EVN trên hệ thống học trực tuyến E-learning để thúc đẩy văn hóa học tập dành cho CBCNV. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên tổ chức đào tạo về văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới tuyển dụng; tổ chức và tham gia các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp…
Bên cạnh đó, công tác truyền thông nội bộ và truyền thông công chúng được công ty chú trọng triển khai trên website nội bộ và các trang mạng xã hội, giúp CBCNV hiểu về chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của đơn vị cũng như quảng bá những hình ảnh hoạt động sản xuất kinh doanh, các hình ảnh đẹp về nhà máy, CBCNV đến cộng đồng.
Nét đẹp văn hóa doanh nghiệp tại công ty còn được thể hiện qua các chương trình an sinh xã hội, tạo nhiều dấu ấn như: làm đường giao thông, xây trường học, nhà tình thương, ủng hộ quỹ vì người nghèo, hỗ trợ trang thiết bị y tế, hiến máu nhân đạo, đặc biệt thường niên tổ chức chương trình Nghĩa tình Duyên Hải… Các hoạt động đã tạo nên sức lan tỏa rộng rãi, góp phần lan toả nét văn hóa nhân văn, trách nhiệm của Công ty Nhiệt điện Duyên Hải nói riêng và Tập đoàn điện lực Việt Nam nói chung.
Xác định để xây dựng một tổ chức mạnh mẽ, cần bắt đầu từ việc tạo dựng niềm tin và sự gắn kết trong nội bộ; ban lãnh đạo công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và khuyến khích sự phát triển cá nhân. Các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao cũng được tổ chức thường xuyên, tạo điều kiện để CBCNV giao lưu, học hỏi và tăng cường sự đoàn kết.
“Duy trì thực hiện tốt công tác văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng giúp công ty phát triển bền vững mà còn là động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự sáng tạo, hiệu quả và tinh thần trách nhiệm trong mỗi CBCNV”, đại diện Công ty Nhiệt điện Duyên Hải nói.
Đại diện công ty cho biết, thời gian tới công ty sẽ tiếp tục bám sát Kế hoạch tổng thể triển khai văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2025 để triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp hiệu quả, tối ưu hơn; tiếp tục đẩy mạnh nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp, củng cố niềm tin, động lực làm việc, lan toả các giá trị tích cực cũng như niềm tự hào trong mỗi CBCNV công ty.
Quốc Tuấn
.svg){kind=icon}
