3 năm, nhiều thành tựu ấn tượng

Công đoàn Công ty đã thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động: Tham gia sửa đổi, xây dựng lại các chế độ, chính sách như: Quy chế quỹ Tình thương, Quỹ Phúc lợi, Quy chế Chi tiêu nội bộ; chăm lo đời sống cho người lao động được thực hiện tốt: Công đoàn đã chủ động thăm hỏi, động viên những đoàn viên hoặc người thân khi gặp khó khăn hoạn nạn hoặc bị ốm đau, hiếu hỷ. Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty quan tâm chăm sóc, tặng quà cho con em cán bộ công nhân viên; hàng năm, đều tổ chức cho CBCNV đi tham quan du lịch trong nước và nước ngoài.

Đáng chú ý, nhiệm kỳ qua công ty đã ủng hộ 500 triệu đồng cho đồng bào phía Bắc bị thiệt hại do bão Yagi, ủng hộ 500 triệu cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc TP. Đà Nẵng về việc xóa nhà tạm, 500 triệu đồng ủng hộ đồng bào thành phố Đà Nẵng bị thiệt hại do đợt mưa lũ lịch sử vừa qua, bên cạnh đó còn ủng hộ 200 triệu đồng cho đồng bào các tỉnh phía Bắc bị thiên tai bão lũ. Hàng năm, Công ty đều ủng hộ 01 tỷ đồng cho Chương trình “Xuân yêu thương” do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc kêu gọi. Ngoài ra BCH Công đoàn đã đề nghị Tổng giám đốc duyệt chi bình quân 200 triệu đồng/năm để hỗ trợ các Tổ chức nhân đạo từ thiện và các trường hợp khó khăn đột xuất khác.

Các phong trào thi đua trong nữ cán bộ công nhân viên được triển khai sôi nổi, hiệu quả như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” với nhiều nội dung và cách làm thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia.

Bên cạnh đó, việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được chú trọng. Trong 3 năm phát triển được 21 đoàn viên mới.

Hàng năm Công ty đều tổ chức các hoạt động thể thao. Riêng năm 2025, hưởng ứng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 công đoàn công ty tổ chức giải chạy “Khỏe đẹp cùng Dawaco” cho toàn thể nữ cán bộ đoàn viên tại khuôn viên nhà máy nước Cầu đỏ. Việc tổ chức các giải thể thao và văn nghệ thực sự đã tạo ra không khí đoàn kết, vui vẻ, góp phần tạo tâm lý yêu nghề, giúp người lao động hăng say làm tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, phong trào “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” được quan tâm và duy trì nề nếp. Các năm qua công ty đã đầu tư hàng chục tỷ đồng để cải tạo, nâng cấp, sửa chữa nhà xưởng nhằm tạo môi trường làm việc tốt hơn cho công nhân. Riêng đối với công tác PCCC, hàng năm công ty đều tổ chức lớp huấn luyện về công tác cứu nạn cứu hộ của công ty đến các nhà máy, xí nghiệp trực thuộc.

minhhoa.png

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Trong nhiệm kỳ mới (giai đoạn 2025 - 2030), Công đoàn Công ty sẽ tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; động viên cán bộ đoàn viên và công nhân lao động phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo, không ngừng học tập, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, tham gia quản lý doanh nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty; xây dựng công ty ngày càng phát triển; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”.

Phấn đấu 100% đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Quy định của TP. Đà Nẵng cũng như Nội quy, Quy chế của Công ty; 100% cán bộ Công đoàn từ Tổ trưởng trở lên được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ; phát động và tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân lao động, mỗi năm tổ chức ít nhất một hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu gặp mặt, tọa đàm nhân các ngày lễ lớn; dự kiến mỗi năm có từ 3 đến 5 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận; có ít nhất 95% nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ cấp cơ sở trở lên hàng năm;...

Hồng Kỳ