công đoàn

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động” góp phần tuyên truyền sâu rộng về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, 95 năm xây dựng và trưởng thành của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Không chỉ lớn mạnh về số lượng và chất lượng, giai cấp công nhân ngày càng có nhiều đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành và tương đương trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã thành lập được 271 công đoàn cơ sở, phát triển 116.227 đoàn viên công đoàn.

Được ví như cầu nối và điểm dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, việc xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở vững mạnh là một nền tảng quan trọng, quyết định chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Công tác phòng, chống lãng phí của tổ chức Công đoàn cần được triển khai quyết liệt, đồng bộ với những giải pháp hữu hiệu, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, trở thành tự nguyện, tự giác của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, Tết vui tươi, ý nghĩa, đầm ấm, sum vầy”, Liên đoàn Lao động TP.HCM ban hành kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động.

Theo Dự thảo báo cáo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở năm 2024, đã kết nạp mới 1.230.594 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn cả nước lên 11 triệu 851.612 đoàn viên.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt mục tiêu phấn đấu hết năm 2025, cả nước có ít nhất 13,5 triệu đoàn viên công đoàn, tăng hơn 1,6 triệu đoàn viên so với năm 2024.

Với chủ đề “Xuân Nghĩa tình Dầu khí - Tết Ấm áp sẻ chia”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị các Công đoàn cơ sở chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết, để tất cả đoàn viên, người lao động Dầu khí đều được đón Tết đầm ấm, hạnh phúc và an toàn.

Theo Tổng LĐLDVN, chủ đề của chương trình Chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 cho tất cả đoàn viên, người lao động trên cả nước là “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Trong 2 ngày 21-22/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lớp tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”.

Sáng 14/11 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về công tác xử lý đơn khiếu nại, tố cáo và công tác tiếp công dân kết hợp hình thức trực tiếp và trực truyến.

Ngày 1/11/2024, Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Chung khảo hội thi “Giới thiệu mô hình và thuyết minh ý tưởng cải cách hành chính” năm 2024.

Các hoạt động chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn... đang được đẩy mạnh phát triển, lan toả, mang đậm dấu ấn Công đoàn.

Trong 2 ngày 25-26/10 tại TP. Đà Lạt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn về công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2024.

Công đoàn Việt Nam nỗ lực hợp tác với các bên liên quan để phát triển con người và công nghệ, hướng tới một Việt Nam số hóa, nơi công nghệ phục vụ cuộc sống của mọi người.

Quy định về phạm vi điều chỉnh; quản lý, sử dụng tài chính công đoàn và trường hợp miễn, giảm đóng phí công đoàn... là các điểm mới của Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), dự kiến được Quốc hội xem xét và thông qua tại kỳ họp thứ 8 (tháng 10-11/2024).

Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, doanh nghiệp trả lương cho cán bộ công đoàn, do vậy yêu cầu cán bộ công đoàn có tiếng nói độc lập, mạnh mẽ, quyết liệt là khó.

Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất, doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên cần bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách, do công đoàn trả lương.