công đoàn

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 8 khóa XIII, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố 10 sự kiện, hoạt động công đoàn tiêu biểu năm 2025.

Dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2026 sắp tới, Liên đoàn LĐ TP.HCM sẽ chăm lo quà Tết, vé tàu, xe cho gần 400.000 đoàn viên với nguồn kinh phí khoảng 450 tỉ đồng, chưa tính nguồn kinh phí từ Công đoàn cơ sở khoảng 3.000 tỉ đồng.

Hà Nội đang đồng thời triển khai mô hình công đoàn xã, phường và củng cố tổ chức công đoàn trong khu công nghiệp và khu công nghệ cao.

LĐLĐ TP.HCM vừa ban hành kế hoạch tuyên truyền trước, trong và sau đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Giai đoạn 2023 - 2025, những hoạt động thiết thực, hiệu quả đã giúp Công đoàn VEAM phát huy tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần giữ vững ổn định chính trị nội bộ.

Ngày 27/11, Công ty Cổ phần Cấp nước Đà Nẵng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023 - 2025 ghi nhận nhiều điểm sáng, thể hiện vai trò cầu nối vững chắc của Công đoàn Công ty.

Chiều 2/12, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Sài Gòn (Saigontourist) đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành mở rộng giai đoạn 2023-2025, phương hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 51/KH-TLĐ phát động phong trào thi đua với hai đợt thi đua lớn trong năm 2026, gắn với các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.

Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị đã chứng minh rằng, lấy người lao động làm trung tâm không chỉ là lý tưởng, mà là con đường phát triển bền vững, có trách nhiệm và đáng tin cậy.

Đại hội Công đoàn xã Diên Sanh, tỉnh Quảng Trị xác định giai đoạn 2025 - 2030 đặt nhiệm vụ trọng tâm là bảo vệ quyền lợi đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đề án mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng tới việc hình thành một môi trường làm việc mà an toàn lao động không chỉ là quy định bắt buộc mà còn trở thành văn hóa chung.

Ngày 12/12, Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ 8 (khóa XIII), tập trung thảo luận về kết quả hoạt động công đoàn năm 2025.

Công đoàn Việt Nam đang nỗ lực hướng đến mục tiêu chuyên nghiệp hóa đội ngũ cán bộ, hiện đại hóa công tác chỉ đạo, điều hành, nhằm thích ứng với yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số

Giai đoạn 2023-2025, công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần củng cố, mở rộng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, các cấp công đoàn bước đầu hình thành tư duy dài hạn về công tác đào tạo, coi đây là nhiệm vụ then chốt để xây dựng đội ngũ cán bộ “đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” như mục tiêu nghị quyết đề ra.

Từ thực tiễn phát triển của TP.HCM đòi hỏi các tổ chức công đoàn phải thích ứng linh hoạt đồng thời đổi mới cả về nội dung lẫn phương thức hoạt động phù hợp.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Nam Tây Nguyên nỗ lực tuyên truyền đến 100% đoàn viên và người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, làm tốt công tác quản lý, bảo vệ rừng.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Cà phê Đức Lập phối hợp với Đảng ủy, Ban giám đốc công ty tổ chức Lễ khởi công xây dựng ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Hiền, công nhân Đội sản xuất số 2, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đại hội công đoàn cơ sở được các đơn vị tổ chức thành công, khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.