Tinh thần tập thể - yếu tố hàng đầu
Theo Avis Việt Nam, qua các cuộc khảo sát nội bộ và khảo sát độc lập của Ban tổ chức giải, tinh thần tập thể là yếu tố được nhân viên Avis đánh giá cao nhất trong văn hóa làm việc của công ty. Sự hợp tác và đoàn kết là điểm nổi bật trong môi trường làm việc tại đây, khi mà các thành viên luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau để cùng đạt mục tiêu chung. Mọi thành viên trong tổ chức đều hiểu rõ được mục tiêu cần đạt được ở vị trí mình đang đảm nhận và kết quả đó sẽ ảnh hưởng như thế nào đến mục tiêu chung của phòng, của công ty. Từ đó nhân viên luôn nhận thấy mình là một phần không thể thiếu của tập thể, sẽ cố gắng, nỗ lực hết mình, tạo sự gắn kết mạnh mẽ.
Ban lãnh đạo Avis cũng nhấn mạnh, chính tinh thần tập thể là nền tảng vững chắc giúp công ty vượt qua mọi khó khăn thử thách và đạt được những thành tựu to lớn. Việc tạo ra một môi trường khuyến khích làm việc nhóm và chia sẻ trách nhiệm không chỉ thúc đẩy năng suất mà còn tăng cường sự sáng tạo và đổi mới.
Sự hài lòng với công việc
Ngoài tinh thần tập thể, sự thoải mái trong công việc cũng là yếu tố được nhân viên đánh giá cao tại Avis. Sự thoải mái ở đây không chỉ là thời gian và không gian làm việc linh hoạt trong từng giai đoạn mà còn là sự công bằng, minh bạch được thực hiện ở mức tối đa thông qua hệ thống quy trình/quy định/chính sách.
Avis coi trọng sự giao tiếp rõ ràng và cởi mở để vấn đề được giải quyết nhanh nhất, tránh khúc mắc, hiểu lầm. Các thành viên sẽ được cập nhật đầy đủ thông tin về các chương trình, hoạt động đang diễn ra tại công ty, cũng như kết quả hoạt động kinh doanh của công ty thông qua hệ thống bản tin hàng tuần.
Sự thoải mái trong công việc thể hiện thông qua việc công ty luôn khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để các thành viên tham gia những khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài, các khóa học ngắn hạn/dài hạn để nâng cao năng lực cũng như đáp ứng nhu cầu học tập cá nhân.
Trong quá trình làm việc, nhân viên sẽ được điều động, luân chuyển nội bộ hoặc được đăng kí vị trí làm việc theo nguyện vọng. Avis nhận định, đó cũng là một sự cải tiến, qua đó cả cá nhân và tổ chức đều được học hỏi, phát triển một cách tự nhiên và thoải mái nhất, bắt kịp với sự thay đổi của thị trường.
Chính sách công ty xây dựng và duy trì cũng cho thấy sự thoải mái khi mà các thành viên được nêu ý kiến, quan điểm cá nhân trước mỗi nhiệm vụ, kế hoạch, mục tiêu. Không chỉ thế, khi xây dựng chính sách, quy định, Avis luôn tham khảo ý kiến của tập thể/cá nhân phụ trách có liên quan để văn bản ban hành có tính thực thi và phù hợp cao nhất. Các thành viên ở tất cả các vị trí, khu vực làm việc trên cả nước, khi thấy có bất cập trong quá trình giải quyết của bộ phận chức năng đều có thể phản ánh trực tiếp lên Tổng giám đốc cũng là số hotline 24/7 của công ty để được thanh kiểm tra, xem xét. Đây cũng là nét văn hóa đặc trưng ở Avis thể hiện sự coi trọng, lắng nghe và ghi nhận của công ty đối với tất cả các thành viên trong tổ chức.
Chính những sự thoải mái nêu trên đã giúp Avis xây dựng được môi trường làm việc lý tưởng không chỉ phong phú về ý tưởng, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới mà các thành viên luôn thấy hài lòng từ đó sẵn sàng đồng hành, gắn kết cùng Avis chinh phục mọi mục tiêu.
Theo đại diện Avis Việt Nam, giải thưởng HR Asia Awards 2024 là một minh chứng rõ ràng cho sự thành công của Avis trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp thúc đẩy phát triển kinh doanh. Tinh thần tập thể và sự thoải mái, hài lòng trong công việc là hai yếu tố then chốt tạo nên sự khác biệt đưa Avis trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại châu Á.
“Với những nỗ lực này, Avis Việt Nam không chỉ tuyển dụng và giữ chân được người lao động của mình mà còn tiếp tục củng cố vị thế dẫn đầu trong ngành được công nhận bởi World Travel Award với giải thưởng “Doanh nghiệp cho thuê xe ô tô hàng đầu Việt Nam” trong nhiều năm liên tiếp. Theo đà phát triển này, Avis sẽ không chỉ định hình lại thị trường cho thuê xe mà còn trở thành hình mẫu cho các doanh nghiệp khác trong hành trình hướng tới sự phát triển bền vững”, đại diện Avis tin tưởng.
Bích Đào
.svg){kind=icon}
