Sáng 19/7, tại phiên họp thứ 5 của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính, sơ kết 6 tháng đầu năm và xác định phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Đào Minh Tú nêu nhiều con số đáng chú ý liên quan đến công tác luân chuyển cán bộ.

Thời gian qua, Ngân hàng Nhà nước quan tâm, đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển cán bộ từ Ngân hàng Nhà nước sang giữ chức vụ chủ chốt tại Ngân hàng thương mại Nhà nước. Đồng thời, điều động một số cán bộ lãnh đạo có trình độ, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn tại các Ngân hàng thương mại Nhà nước về giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, tham mưu tại một số Vụ, Cục của Ngân hàng Nhà nước. 

Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Đào Minh Tú 

Kể từ khi Quy định số 98 ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển được ban hành đến nay, Ngân hàng Nhà nước đã luân chuyển nhiều cán bộ trong ngành.

Cụ thể, có 4 cán bộ luân chuyển từ các doanh nghiệp, Ngân hàng thương mại Nhà nước về giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý cấp Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương tại các đơn vị, Vụ, Cục thuộc Ngân hàng Trung ương.

12 lãnh đạo cấp Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương ở các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được luân chuyển sang giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp, Ngân hàng thương mại Nhà nước.

14 cán bộ được luân chuyển giữa các đơn vị, Vụ, Cục thuộc Ngân hàng Nhà nước và 9 cán bộ được luân chuyển từ Ngân hàng thương mại Nhà nước sang giữ các chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố.

Theo ông Tú, việc luân chuyển này vừa giúp cho các Vụ, Cục chuyên môn nâng cao được năng lực nghiên cứu, xây dựng chính sách cũng như chất lượng tham mưu, xử lý công việc; vừa từng bước đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng được đội ngũ cán bộ tiềm năng thông qua việc tạo điều kiện để cán bộ trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm thực tế. Qua đó, Ngân hàng Nhà nước tiếp tục có nguồn cán bộ kế cận chất lượng cao.

Đưa 81 cán bộ, công chức, viên chức vào quy hoạch đào tạo chuyên gia

Bên cạnh đó, Ngân hàng Nhà nước đã xây dựng và triển khai đề án đào tạo chuyên gia qua nhiều giai đoạn. Đối với đoạn 2013 - 2020, Ngân hàng Nhà nước đã có 40 cán bộ, công chức, viên chức được công nhận hoàn thành chương trình đào tạo chuyên gia. 

Hiện Ngân hàng Nhà nước đã ban hành kế hoạch đào tạo bồi dưỡng chuyên gia giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030, trong đó 81 cán bộ, công chức, viên chức được lựa chọn đưa vào quy hoạch đào tạo chuyên gia.

Ngoài ra, Ngân hàng Nhà nước cũng là cơ quan đầu tiên tiến hành nghiên cứu, xây dựng và ban hành "Sơ đồ vị trí việc làm và bản mô tả công việc". 

Đến thời điểm hiện nay, Ngân hàng Nhà nước nằm trong số 5/20 bộ quản lý ngành, lĩnh vực đã ban hành thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành; nằm trong số 4/15 bộ ban hành thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm viên chức nghiệp vụ chuyên ngành.

Bộ Tài chính cho biết, trong 6 tháng đầu năm các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp thoái vốn tại 9 đơn vị với giá trị là 55,5 tỷ đồng, thu về 201,8 tỷ đồng.

Bộ Tài chính tiếp tục triển khai hiệu quả Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản quy định chi tiết thi hành Luật, góp phần quản lý chặt chẽ, sử dụng tiết kiệm, khai thác có hiệu quả tài sản công, phòng, chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng. 

Đồng thời, đã tích cực phối hợp, đôn đốc các bộ, ngành ở trung ương khẩn trương rà soát, sắp xếp lại, xử lý các cơ sở nhà, đất của các tổ chức, đơn vị trực thuộc. Kết quả đến hết tháng 6/2023, Bộ Tài chính đã phê duyệt phương án đối với 30.831 cơ sở nhà, đất thuộc quản lý của các bộ, cơ quan trung ương.