Nhiều sinh viên vẫn luôn cho rằng có một tấm bằng Đại học cùng cục nợ hàng nghìn USD đi kèm là cách duy nhất để đặt chân vào các công ty như Apple, Google hay Netflix.

Nhưng điều đó không phải lúc nào cũng đúng nữa.

Các nhà lãnh đạo nổi tiếng như CEO Barbara Humpton của Siemens Mỹ hay CEO Tim Cook của Apple đều đặt câu hỏi về sự cần thiết của tấm bằng đại học. Gần đây, Cook có nói rằng khoảng một nửa số nhân sự của Apple ở Mỹ không có bằng Đại học. Ông lý giải rằng rất nhiều trường học không hề dạy những kỹ năng mà doanh nghiệp cần, như code chẳng hạn.

Humpton cũng bác bỏ ý kiến rằng bằng cấp sẽ đảm bảo một sự sẵn sàng cho sự nghiệp: "Chúng ta thường xuyên thấy các tin tuyển dụng nói rằng yêu cầu bằng Đại học. Trong khi thực tế chẳng có công việc gì thực sự đòi hỏi bằng cấp như vậy cả. Nó chỉ đơn thuần giúp các nhà tuyển dụng có được nhóm người đạt yêu cầu nhỏ hơn."

Hiện nay các công ty danh tiếng như Google và Apple đang tuyển dụng nhân viên có kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc dù có hoặc không có bằng cấp. LinkedIn tìm thấy nhiều công ty hot nhất hiện nay mà không yêu cầu nhân viên phải có bằng đại học. Sau khi phân tích thêm dữ liệu, LinkedIn đã xác định các vị trí cụ thể có nhiều khả năng được dành cho những sinh viên tốt nghiệp không chuyên, bao gồm kỹ thuật viên điện tử, thiết kế cơ khí và đại diện tiếp thị.

Nhưng cũng cần nói rằng, có bằng đại học cũng sẽ được đền đáp. Theo một báo cáo gần đây của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, những người lao động có ít nhất một bằng cử nhân kiếm được nhiều hơn 932 USD so với mức lương trung bình hàng tuần của người lao động năm 2018.

Nhưng để đi học thì phải vay nợ nên nhiều người Mỹ không đủ khả năng để có bằng đại học. Theo Bộ Giáo dục Hoa Kỳ, chỉ có 42% học sinh năm hai trung học tiếp tục kiếm được bằng Cao đẳng hoặc Đại học. Ngay cả những sinh viên tốt nghiệp đại học thì có một số lượng đáng kể sinh viên mới tốt nghiệp bị thất nghiệp, có nghĩa là họ đang làm những công việc không yêu cầu bằng đại học.

Như nhiều người mong đợi tự động hóa sẽ thay thế một phần tư lực lượng lao động, các chuyên gia và nhà nghiên cứu đã tung ra các giải pháp thay thế để giúp chuẩn bị nhân viên trẻ làm việc. Chẳng hạn, các chương trình học nghề, kết hợp giữa đào tạo tại trường và đào tạo tại chỗ, có thể giúp chuẩn bị tốt hơn lực lượng lao động trong tương lai.

Tim Cook cũng đã chia sẻ: "Công ty của chúng tôi, như bạn biết, được thành lập bởi một người bỏ học đại học. Vì vậy, chúng tôi chưa bao giờ thực sự nghĩ rằng bằng đại học là điều mà bạn phải làm tốt. Chúng tôi luôn cố gắng mở rộng tầm nhận thức của mình."

Theo GenK