Ở những bản làng vùng cao Thanh Hóa, có những người trẻ từng tốt nghiệp đại học, từng có cơ hội làm việc nơi phố thị nhưng lại chọn trở về quê, đảm nhận công việc trưởng thôn. Họ mang theo kiến thức, sức trẻ và cách làm mới để hòa mình vào đời sống cộng đồng.
Nhưng phía sau lựa chọn ấy là những câu chuyện về trách nhiệm, sinh kế, thu nhập và khát vọng gắn bó với quê hương. Tuyến bài “Những cử nhân 9X làm cán bộ thôn ở vùng cao Thanh Hóa” đăng tải về những người trẻ gây dựng cơ sở, đồng thời tìm giải pháp để nguồn lực trẻ này có thể gắn bó lâu dài với vùng cao.
Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Tô Anh Dũng cho rằng, người trẻ, nhất là những người có trình độ, trở về vùng cao công tác là tín hiệu tích cực, góp phần nâng chất lượng đội ngũ và phát triển địa phương.
Từng có công việc ổn định với thu nhập 15 triệu đồng/tháng, Hà Văn Đốc (SN 1992) quyết định trở về quê, chấp nhận mức thu nhập thấp hơn để làm việc tại cơ sở, rồi trở thành trưởng bản.
Kiến thức đại học giúp các trưởng bản trẻ có thêm cách tiếp cận trong phát triển sản xuất, ứng dụng công nghệ và tổ chức cộng đồng. Công việc không có giờ hành chính, đòi hỏi họ luôn sâu sát, kịp thời nắm bắt và giải quyết vấn đề.
