Cong doan.png

Trước nhu cầu tài chính ngày càng đa dạng của người lao động, các cấp công đoàn đang tăng cường kết nối nguồn tín dụng hợp pháp, hỗ trợ vay vốn an toàn cho công nhân, góp phần hạn chế những rủi ro từ các hình thức cho vay nặng lãi.

Một trong những đơn vị tham gia triển khai là Tổ chức tài chính vi mô CEP, được thành lập bởi Liên đoàn Lao động TP.HCM, hoạt động với mục tiêu hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp tiếp cận nguồn vốn phù hợp.

Trong Tháng Công nhân năm 2026, CEP phối hợp với công đoàn các cấp tổ chức tư vấn sản phẩm, dịch vụ tài chính, tuyên truyền về tác hại của tín dụng đen, hướng dẫn công nhân sử dụng vốn hiệu quả và hình thành thói quen tiết kiệm.

Các hoạt động nằm trong Đề án “Tổ chức tài chính vi mô CEP của tổ chức Công đoàn tham gia phòng, chống tín dụng đen trong công nhân lao động”, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt.

Theo thông tin công bố trên kênh chính thức của CEP, một gói tín dụng ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động có mức vay tối đa 50 triệu đồng, thời hạn tối đa 36 tháng, lãi suất từ 0,50% đến 0,55%/tháng, không thu thêm phí. Khoản vay được hoàn trả hằng tháng theo kỳ nhận lương.

Người lao động có thể đăng ký qua công đoàn cơ sở tại những đơn vị đã triển khai hoạt động CEP. Hồ sơ sau đó được tiếp nhận, thẩm định trước khi quyết định giải ngân theo quy định.

Tại Đồng Tháp, tháng 6/2026, CEP phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết ba năm triển khai đề án phòng, chống tín dụng đen, đánh giá kết quả thực hiện và định hướng mở rộng các sản phẩm, dịch vụ tài chính phù hợp với công nhân.

Trước đó, hoạt động sơ kết tương tự cũng được triển khai tại Tây Ninh, tập trung vào mục tiêu hỗ trợ lao động thu nhập thấp vượt qua khó khăn, nâng cao kiến thức tài chính và hạn chế vay vốn từ các nguồn không chính thức.

Việc kết nối nguồn vốn hợp pháp không chỉ đáp ứng những nhu cầu thiết yếu như học phí, chăm sóc sức khỏe, sửa chữa nhà ở mà còn giúp công nhân có thêm lựa chọn tài chính minh bạch.

Để phát huy hiệu quả, tổ chức công đoàn cần tiếp tục tăng cường tư vấn, giúp người lao động hiểu rõ lãi suất, thời hạn trả nợ, điều kiện vay và khả năng chi trả trước khi ký hợp đồng. Qua đó, hoạt động hỗ trợ vay vốn trở thành một giải pháp chăm lo lâu dài, góp phần bảo vệ quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động.

Thành Công