Chính sách này được HĐND TP thông qua đầu tháng 12/2022, áp dụng từ 1/1 năm nay.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở TP.HCM, trong đó có giáo viên được hưởng hệ số tăng thêm 1,8 lần so với lương theo ngạch bậc, chức vụ. Kinh phí từ nguồn ngân sách cải cách tiền lương của thành phố.

Với lương cơ sở 1,49 triệu đồng và hệ số từ 2,1 đến 6,78, lương giáo viên TP.HCM đạt mức từ 5,6 đến 18,1 triệu đồng/tháng, tăng 2-6 triệu so với khi áp dụng hệ số 1,2 lần trước đó.

Mức thấp nhất áp dụng với giáo viên mầm non hạng 3, bậc 1; mức cao nhất với giáo viên phổ thông hạng 1, bậc 8.

Đến 1/7, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng, lương của giáo viên TP.HCM đạt 6,8 - 22 triệu/tháng.

Trong khi đó, theo quy định chung, giáo viên cả nước hiện hưởng mức lương từ 3,1 đến 10,1 triệu đồng, và từ 1/7 là 3,78 đến 12,2 triệu/tháng. Ngoài tiền lương, giáo viên hưởng thêm phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), phụ cấp ưu đãi nghề (từ 30 - 50%).

Riêng với giáo viên mầm non, Bộ GD-ĐT đề nghị tăng phụ cấp ưu đãi lên mức 70-100% vào 1/7, cùng thời điểm với tăng lương cơ sở.

Như vậy, với việc áp dụng hệ số tăng thêm 1,8 lần, mức lương tối đa của giáo viên TP.HCM sẽ chênh tới hơn 8 triệu đồng so với mức tối đa của giáo viên toàn quốc.

Hiện TP.HCM có hơn 78.000 giáo viên.