nhân lực

Trước những tiến bộ vượt bậc của khoa học công nghệ, vấn đề thay đổi cách thức đào tạo nhân lực của đất nước được đặt ra cấp thiết hơn bao giờ hết.

Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) và Tập đoàn Máy tính Kyoto (KCG) vừa ký thỏa thuận hợp tác (MOA) về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường Việt Nam và Nhật Bản.

Nguồn nhân lực trẻ, chi phí phát triển phần mềm Việt Nam thấp khiến các đối tác như Mỹ, Nhật Bản, EU đang chọn Việt Nam là điểm đến lý tưởng cho sự hợp tác phát triển công nghệ thông tin.

Ngô Đình Gia Bảo - học sinh lớp 11, trường Phổ thông Năng Khiếu TP.HCM vừa đạt giải vô địch cuộc thi lập trình robot Youth Maker 2022 diễn ra tại Singapore hôm 30/10 vừa qua.

Nhiều trường đại học triển khai hợp tác với nhiều đối tác trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao, nhằm giải "cơn khát" nhân lực.

Để đạt mục tiêu trở thành nước thu nhập cao vào năm 2045, Việt Nam cần có những chuyển biến lớn để gia tăng nhanh chóng nguồn nhân lực có kỹ năng và trình độ cao cả về số lượng lẫn chất lượng.

Mới đây, tại Washington D.C, Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) và Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại Hoa Kỳ (AVSPUS) đã ký kết hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng, kết nối nguồn nhân sự người Việt chất lượng cao tại Hoa Kỳ.

Linh hoạt giờ giấc làm việc là một trong những yếu tố đang được người lao động đặt ưu tiên hàng đầu.

Theo chính phủ Trung Quốc, lực lượng lao động của nước này sẽ giảm 35 triệu người trong vòng 5 năm tới.

Theo TS. Lê Cẩm Hà, Học viện Hành chính Quốc gia, để phát triển nguồn nhân lực (NNL) theo tinh thần Đại hội XIII, cần chú ý quan tâm đến một số nội dung:

Tại Đại hội XIII, Đảng tiếp tục nhấn mạnh về phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện hơn, đầy đủ hơn và chính xác hơn.

Chúng ta đang đứng trước cơ hội để khai thác một mỏ vàng - đó là dân số - nhưng thời gian cấp phép ngắn, và điều kiện để khai thác về mặt khoa học, kỹ thuật cũng có sự hạn chế.

Theo Bộ trưởng GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ, có 4 giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ba tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.

Đại diện PV Gas khẳng định chính sách lao động và chiến lược phát triển nguồn lực luôn là một ưu tiên quan trọng đặt lên hàng đầu, với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và cũng là vì con người Việt Nam.

Tháng 3/2019 Abbott tiếp tục có mặt trong bảng xếp hạng “Những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm thứ 6 liên tiếp.

Sinh viên đang học đại học hết năm thứ 1, 2, 3 các ngành khác nếu có nguyện vọng có thể được chuyển sang học các ngành công nghệ thông tin (CNTT) ở trong cùng một cơ sở đào tạo hoặc các cơ sở đào tạo khác.

Một nền kinh tế hội nhập chắc chắn sẽ đem lại rất nhiều cơ hội phát triển cho các doanh nghiệp Việt Nam, nhưng đồng thời cũng đặt ra lắm thách thức về đa dạng hóa sản phẩm, cạnh tranh tiềm lực tài chính, giữ chân người tài...

Phần lớn các doanh nghiệp phá sản sau năm năm đầu hoạt động. Một nguyên nhân quan trọng là do công tác quản trị nhân sự chưa tốt.

Sau 7 năm kể từ khi được QH duyệt chủ trương đầu tư, Dự án điện hạt nhân 10 tỷ USD đã được đề xuất tạm dừng. Nói “không” với điện hạt nhân hay chỉ tạm lùi lại là điều còn bàn luận.

Ngành công nghiệp điện tử hiện có vị trí then chốt trong nền kinh tế Việt Nam, do đó, phát triển nhân lực cho ngành này chính là một nhiệm vụ cần được ưu tiên hàng đầu tại thời điểm hiện nay.