Công ty cũng đã đạt chứng nhận Nơi Làm việc Xuất sắc - Great Place To Work tại Việt Nam trong 5 năm liên tiếp kể từ năm 2022, đồng thời được vinh danh trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For tại Đông Nam Á năm 2025, tiếp tục khẳng định cam kết dài hạn trong việc xây dựng môi trường làm việc dựa trên nền tảng niềm tin và phương châm “Con người là số một”.

Hình 1 Thumb (2).jpg
Perfetti Van Melle Việt Nam ghi danh Top 4 Bảng Xếp hạng Best Workplaces 2026

Những con số "biết nói" về niềm tin của người lao động

Bảng xếp hạng Best Workplaces Việt Nam 2026 là thước đo uy tín dựa trên sự phân tích dữ liệu chặt chẽ từ gần 75.000 phản hồi, đại diện cho hơn 111.000 người lao động toàn quốc. Trong số 35 doanh nghiệp được vinh danh năm nay, Perfetti Van Melle Việt Nam tự hào đứng trong Top 4 thuộc hạng mục Doanh nghiệp Lớn (từ 1.000 nhân viên trở lên).

Đáng chú ý, cuộc khảo sát tại Perfetti Van Melle Việt Nam ghi nhận sự tham gia của 90% trong tổng số 2.000 nhân sự. Kết quả cho thấy: 95% nhân viên tham gia khẳng định đây là một nơi làm việc tuyệt vời - con số này vượt xa mức trung bình 68% tại thị trường Việt Nam.

Ông Jan-Willem Paans, Tổng Giám đốc Perfetti Van Melle Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi vinh dự được ghi danh trong Bảng xếp hạng Nơi Làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam - Best Workplaces Việt Nam 2026. Tại Perfetti Van Melle Việt Nam, chúng tôi tin rằng sự phát triển của tổ chức bắt đầu từ sự phát triển của con người”.

Vietnamnet   Hình 2.jpg
Perfetti Van Melle Việt Nam đã đạt chứng nhận Nơi Làm việc Xuất sắc - Great Place To Work tại Việt Nam trong 5 năm liên tiếp

Văn hóa quan tâm, hỗ trợ và trao quyền cho sự phát triển của mỗi cá nhân

Trọng tâm trong văn hóa của Perfetti Van Melle Việt Nam là triết lý “People First - Con người là số một”, hướng đến việc mang lại trải nghiệm ý nghĩa cho đội ngũ nhân sự của công ty thông qua các hoạt động Thu hút - Phát triển - Gắn kết, xây dựng phong cách lãnh đạo đáng tin cậy và lấy con người làm trung tâm, thúc đẩy hợp tác và sự hòa nhập, đồng thời chú trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của mỗi cá nhân.

Vietnamnet   Hình 3.jpg
Văn hóa công ty xoay quanh triết lý “Con người là số một”

Công ty liên tục tăng cường sự gắn kết của nhân viên thông qua đối thoại cởi mở và chủ động lắng nghe ý kiến của mỗi thành viên, với các chương trình như họp toàn thể nhân viên hàng quý, khảo sát Gắn kết, khảo sát Great Place To Work, hội nghị đối thoại lao động tập thể và các buổi đối thoại của lãnh đạo cấp cao với nhân sự thuộc mọi cấp bậc. 

Perfetti Van Melle Việt Nam tin rằng phát triển nguồn nhân lực bắt đầu từ việc giúp mỗi cá nhân hiểu rõ định hướng nghề nghiệp và cơ hội tương lai của mình. 

Ra mắt từ năm 2024, chương trình Tuần lễ Phát triển Sự nghiệp được thiết kế nhằm giúp nhân viên khám phá lộ trình nghề nghiệp, hiểu rõ yêu cầu phát triển và học hỏi trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo công ty cũng như đồng nghiệp thuộc các phòng ban khác. Chương trình mang đến 6 buổi đào tạo, hơn 20 diễn giả, thu hút hơn 500 nhân viên tham gia và đạt mức độ hài lòng 4,75/5.

Vietnamnet   Hình 4.jpg
Chương trình Career Weeks giúp định hướng phát triển sự nghiệp cho nhân viên công ty

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Nhân sự Perfetti Van Melle Việt Nam, chia sẻ: “Được vinh danh trong Bảng Xếp hạng Best Workplaces 2026 có ý nghĩa đặc biệt với chúng tôi, sự ghi nhận này phản ánh tiếng nói và trải nghiệm của chính những thành viên Perfetti Van Melle Việt Nam. 

Chúng tôi cam kết tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của nhân viên thông qua những chương trình học tập, phát triển nghề nghiệp và luân chuyển nội bộ, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân cảm thấy được hỗ trợ, gắn kết và tự hào khi là một phần của Perfetti Van Melle Việt Nam”.

Văn hóa đổi mới sáng tạo bắt nguồn từ con người 

Tại Perfetti Van Melle Việt Nam, văn hóa đổi mới sáng tạo được thúc đẩy bởi tinh thần làm chủ của mỗi người. Nhân viên công ty được trao quyền để dẫn dắt sự thay đổi và cải thiện hoạt động của tổ chức. Tinh thần này được thể hiện rõ nét thông qua chương trình Perfetti Performance Excellence (PPE) - Hoạt động Tối ưu Perfetti trong giai đoạn 2021 - 2025, với 153 sáng kiến do nhân viên đề xuất và thực thi trên toàn công ty, giúp tiết kiệm hơn 800.000 Euro mỗi năm. 

Phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, dự án ra mắt sản phẩm Chupa Chups Jelly Giraffe - Kẹo dẻo hươu cao cổ Chupa Chups - vào năm 2025 đã đánh dấu một cột mốc quan trọng: Việt Nam là thị trường đầu tiên sản xuất thành công định dạng kẹo dẻo xoắn trong Tập đoàn Perfetti Van Melle, chỉ sau hai lần thử nghiệm. 

Vietnamnet   Hình 5.jpg
Kẹo dẻo hươu cao cổ Chupa Chups được ra mắt thành công năm 2025, khẳng định vị thế trung tâm đổi mới sáng tạo của Việt Nam trong tập đoàn Perfetti Van Melle

Trong hành trình phát triển tại Việt Nam, Perfetti Van Melle Việt Nam cam kết không chỉ xây dựng một tổ chức có hiệu suất cao mà còn là một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên được trao quyền, gắn kết và truyền cảm hứng để cùng nhau phát triển và thành công.