nguồn nhân lực

Dự kiến 11 cơ sở sẽ được tập trung đầu tư trọng điểm cho việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2, theo Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035”.

Với lộ trình 10 năm (2025 - 2035), dự án sẽ tạo nên một hệ sinh thái hợp tác toàn diện giữa GELEX và các đối tác đào tạo, giúp GELEX tiếp cận nguồn nhân tài tương lai, góp phần thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo, hỗ trợ công tác R&D của doanh nghiệp.

PGS.TS Nguyễn Phi Lê, giảng viên ĐH Bách khoa Hà Nội, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo thế hệ trẻ để đáp ứng nhu cầu phát triển trong kỷ nguyên AI và chia sẻ thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực.

Trước sự bùng nổ của thương mại điện tử và mô hình bán lẻ hiện đại, ngành bán lẻ Việt Nam đang đòi hỏi một nguồn nhân lực chất lượng cao với kỹ năng chuyển đổi số và quản lý chuỗi cung ứng.

PepsiCo Foods Việt Nam lần thứ 10 liên tiếp nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và năm thứ 2 liên tiếp giữ vị trí quán quân Khối Doanh nghiệp vừa.

Asteria Mui Ne Resort đang triển khai nhiều chương trình hướng nghiệp và đào tạo thực tế dành cho sinh viên các trường cao đẳng và đại học trên địa bàn tỉnh Bình Thuận, góp phần vào sự lớn mạnh của nền kinh tế du lịch địa phương.

Câu hỏi "Học gì để có việc làm?" trở thành nỗi trăn trở của nhiều bạn trẻ khi điểm chuẩn đại học tăng cao, việc tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập tốt đang ngày càng nhiều cạnh tranh.

Bằng nhiều giải pháp đa dạng và hiệu quả, GELEX đang từng bước hiện thực hóa chiến lược phát triển nguồn nhân lực để phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của doanh nghiệp trong hành trình trở thành tập đoàn đầu tư hàng đầu Việt Nam.

Chú trọng vào chất lượng và hình thức triển khai linh hoạt, Samsung Innovation Campus (SIC) hướng đến thúc đẩy mạnh mẽ nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong tương lai.

Lãnh đạo của công ty dịch vụ công nghệ thông tin hàng đầu thế giới Accenture coi vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) là vấn đề mang tính mấu chốt.

Xác định “con người là gốc rễ cho sự phát triển của đất nước”, Toyota không chỉ tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mà còn nỗ lực đóng góp cho công tác giáo dục đào tạo, góp phần mang đến nguồn nhân lực chất lượng.

Samsung tiếp tục triển khai dự án Innovation Campus niên học 2023-2024 với mục tiêu đào tạo 6.000 học viên, đóng góp vào nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam.

Chủ động “chiêu mộ nhân tài” và không ngừng đầu tư đào tạo, nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân sự… là bí quyết giúp các thương hiệu mỹ phẩm Việt như Cỏ Mềm đạt nhiều thành công ấn tượng.

Theo chuyên gia đến từ Đại học RMIT và Deloitte, các chuyên gia nhân sự cần chủ động nắm bắt xu hướng AI tạo sinh và sự chuyển đổi lực lượng lao động.

Khoảng 50% tổ chức cần triển khai các chương trình đào tạo và 47% tổ chức dành chi phí cho kế hoạch đào tạo và tập huấn về an toàn thông tin.

SHB và ĐH Thái Bình sẽ phối hợp xây dựng, triển khai các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tư vấn, cung cấp các giải pháp tài chính phù hợp, toàn diện cho sinh viên, nhà trường.

Trong ngành bảo hiểm nhân thọ, nếu việc số hóa kênh bán hàng được xem là điều kiện “đủ” thì việc chuẩn hóa nguồn nhân lực là điều kiện “cần” tối quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào.

Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay nguồn nhân lực có trình độ cao về công nghệ thông tin (CNTT) đang diễn ra tình trạng dịch chuyển từ khu vực công sang khu vực tư ngày càng tăng.

Tổng công ty cổ phần Thương mại xây dựng (Vietracimex) “mạnh tay” đầu tư dự án và phát triển đa ngành thành công nhờ vào “tảng băng chìm”: nguồn lực tài chính ổn định, nhân viên chuyên nghiệp, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại...