Ý chí mới, khí thế mới, năng lượng mới
Đại hội Đảng các cấp trong toàn Tập đoàn năm nay diễn ra trong bối cảnh hết sức đặc biệt và ý nghĩa. Từ tháng 1/2025 đến 15/6, toàn Tập đoàn đã hoàn thành toàn bộ 943 đại hội. Đây là một khối lượng công việc khổng lồ, đòi hỏi có sự chỉ đạo cực kỳ chặt chẽ, khoa học và thực sự dân chủ của Đảng bộ Tập đoàn.
Năm 2025 là năm Tập đoàn tròn nửa thế kỷ thành lập. Đặc biệt, ngày 9/4, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định đổi tên Tập đoàn từ “Tập đoàn Dầu khí Việt Nam” thành “Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam”.
Trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam với định hướng đến năm 2030, tầm nhìn 2050 dịch chuyển 5 lĩnh vực chính hiện nay thành 3 trụ cột phát triển gồm: Năng lượng, Công nghiệp và Dịch vụ kỹ thuật cao phù hợp với yêu cầu chuyển dịch năng lượng và chiến lược phát triển bền vững. “Đó là một bước chuyển để chúng ta dịch chuyển mô hình sản xuất kinh doanh, mô hình quản trị, mô hình phát triển”, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.
“Tinh - Gọn - Hiệu quả”
5 năm vừa qua, Petrovietnam đã hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu mà Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra. Trong đó, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1- 2 năm, nhiều chỉ tiêu thiết lập kỷ lục và tự phá kỷ lục. Đội ngũ cán bộ nhân sự các cấp cũng được củng cố, kiện toàn, tạo ra sự ổn định thống nhất, đoàn kết.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Lê Mạnh Hùng, nhiều lần nhấn mạnh phải quán triệt thống nhất tinh thần “Tinh - Gọn - Hiệu quả”.
Tinh gọn thể hiện ngay từ khâu chuẩn bị văn kiện. Báo cáo chính trị chỉ dưới 20 trang vẫn bảo đảm đầy đủ các nội dung. Dự thảo của văn kiện Đảng bộ Tập đoàn cũng chỉ 32 trang, ngắn gọn, súc tích.
Tinh gọn còn thể hiện trong bố trí nhân sự với việc ưu tiên các vị trí then chốt, phù hợp yêu cầu chiến lược, bảo đảm hiệu quả, có khả năng thích ứng và dẫn dắt ở những lĩnh vực mới. Những lĩnh vực mới phải đi kèm với con người mới thuộc lĩnh vực đó để lãnh đạo triển khai nghị quyết của đại hội.
Không chỉ các tham luận được xây dựng thật sự cô đọng, trọng tâm, gắn với nội dung văn kiện mà tinh thần “tinh gọn” còn thể hiện ở thời gian. Thay vì vài ngày, nhiều đại hội diễn ra chỉ trong nửa ngày, có đôi chỗ làm không quá 1 ngày mà vẫn đảm bảo các nội dung từ công tác trù bị của đại hội cho đến đại hội chính thức. Ngay cả việc kiểm phiếu cũng được ứng dụng công nghệ, rút gọn lại chỉ mất khoảng 15 phút là hoàn tất.
Thổi bùng ngọn lửa hun đúc khát vọng vươn mình
Theo báo cáo, tổng doanh thu ước thực hiện tháng 6 của Tập đoàn so với tháng 6/2024 tăng 4%, so với tháng 5-2025 tăng 13%. Ước thực hiện 6 tháng so với 6 tháng năm 2024 tăng trưởng 8%.
Trong thời gian dài, Petrovietnam liên tục tự phá kỷ lục tăng trưởng, tạo nên tâm trạng, tâm thế phấn khởi, giúp cho sản xuất kinh doanh được duy trì nhịp độ và có được thành tích, thành tựu, mục tiêu. Nhiều tham luận đã liên hệ đến đơn vị mình, làm thế nào để cho nghị quyết được cụ thể hóa, đi vào đời sống.
Hợp tác quốc tế là “mã gen” của Petrovietnam. Petrovietnam là doanh nghiệp tiên phong trong hội nhập quốc tế, đã ký kết nhiều hợp đồng, tìm hiểu cơ hội, xúc tiến và hợp tác đầu tư.
Các doanh nghiệp của Tập đoàn luôn chủ đọng trong hợp tác với doanh nghiệp tư nhân.Ví dụ vừa qua, PTSC đã kéo Hòa Phát vào khảo sát thị trường, xem đóng giàn khoan, chế tạo cột điện gió. Petrovietnam đã nhìn thấy nhiều cơ hội liên kết, hợp tác để doanh nghiệp trong nước cùng tham gia vào chuỗi giá trị cung ứng, tạo kinh tế tuần hoàn.
Có lẽ, chưa nhiệm kỳ nào Petrovietnam đạt được thành tựu rực rỡ về thể chế như nhiệm kỳ này, từ Luật Dầu khí năm 2022 đến Kết luận 76 KL/TW ngày 24/4/2024. Trong những năm vừa qua, việc liên tục ký các hợp đồng dầu khí mới, các hợp đồng kinh tế khác là do kết quả của Luật Dầu khí mới.
Luật Dầu khí và Kết luận 76 là hai “đinh chốt” trong nhiệm kỳ. Petrovietnam đang kiến nghị với Quốc hội đồng ý để Thủ tướng Chính phủ phân cấp cho Tập đoàn tiếp tục thực hiện một số quyền chủ động mà thuộc về phân cấp của Quốc hội cho Chính phủ.
Tại đại hội Đảng các cấp của Petrovietnam lần này, các nghị quyết đều uyển chuyển, sinh động ngay trong thực tiễn. Và tất cả các đại hội đều thổi bùng lên được ngọn lửa khát vọng vươn mình của người lao động trong Petrovietnam.
Ngọc Minh
.svg){kind=icon}
