Thưởng Tết

Xin hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Thưởng Tết có phải quy định bắt buộc không?

Có doanh nghiệp vẫn duy trì tăng trưởng tốt theo kế hoạch đề ra nên mức thưởng Tết từ 1- 5 tháng lương tùy vào vị trí nhân viên. Nhưng cũng có doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nên "chỉ có chút quà động viên anh em.

Theo chia sẻ của một số nhân viên công ty ẩm thực ở Đà Nẵng, mức thưởng mà họ nhận được khác nhau, người được nhận 20 triệu đồng, người nhận 100 triệu đồng và có người nhận 120 triệu đồng.

Tết sắp tới, nhân viên ngân hàng hứng khởi kỳ vọng vào dịp thưởng Tết không thua kém gì năm trước dù dịch COVID-19 đã tác động mạnh lên nền kinh tế. 

Không ít công ty nợ lương, chậm lương dịp cuối năm khiến người lao động "tay trắng" về quê ăn Tết. Vì ức chế, có lao động chấp nhận "nghỉ ngang" sau khi cãi nhau với giám đốc.

Băn khoăn, cân nhắc giữa nghỉ việc hay chờ thưởng Tết là tâm trạng của rất nhiều người lao động ở thời điểm cuối năm cận kề.

Còn 2 tháng nữa đến Tết cũng là lúc Thùy lại... nhảy việc. 4 năm đi làm, cô gái nhớ đã có ít nhất 11 lần nhảy việc và gần như chưa từng "nếm" mùi thưởng Tết.

Mặc dù đời sống bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi Covid-19, nhưng người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiền thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022.

Thưởng Tết cuối năm là khoản tiền mà người lao động mong chờ nhất.

Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng 13, vì thế không phải doanh nghiệp nào cũng có lương tháng 13.

Chỉ còn gần 2 tháng là đến Tết Nhâm Dần năm 2022, hiện các doanh nghiệp đang phải tính toán phương án thưởng Tết cho lao động.

Doanh thu sụt giảm gần một nửa so với năm 2020 nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chi đậm để thưởng Tết cho công nhân, người lao động từ 10-60 triệu đồng, nhân viên sales 150 - 200 triệu đồng.

Dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn đưa ra mức thưởng Tết bằng năm trước để giữ chân người lao động.

Dưới tác động của Covid-19, quỹ lương, thưởng của nhiều doanh nghiệp đã cạn kiệt, dự báo sẽ có nhiều biến động trong kế hoạch thưởng Tết 2022.

Theo quy định tại Bộ luật lao động thì thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp trong mọi trường hợp. Mức thưởng phụ thuộc kết quả kinh doanh, hiệu quả công việc của người lao động.

Tại TP.HCM, một DN may chia sẻ, thưởng Tết 2022 chỉ tượng trưng, tinh thần là chính. Trong khi một DN tài chính đã công bố thưởng Tết dương lịch, cao nhất tới 990 triệu đồng.

Nhiều tiếp viên của các hãng bay Việt có một mùa Tết không có thưởng sau một năm thu nhập ảm đạm bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Là một trong những nhóm ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, câu chuyện thưởng Tết của nhân viên ngân hàng luôn thu hút sự quan tâm của nhiều người.

Nhiều nhân viên môi giới nhà đất tranh thủ ngày cận Tết chạy thêm Grab, buôn hoa quả để kiếm thêm thu nhập.

Sở Văn hóa - Thể thao tỉnh TT-Huế đã thực hiện thưởng Tết Tân Sửu 2021 theo cách chia đều tiền thưởng cùng một mức như nhau, từ giám đốc Sở đến cán bộ các phòng ban và nhân viên tạp vụ.