Công đoàn phường Văn Miếu – Quốc Tử Giám hiện quản lý 51 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 3.596 đoàn viên, hoạt động trong các lĩnh vực doanh nghiệp, giáo dục, hành chính và sự nghiệp. Đặc thù địa bàn có nhiều doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức vận động, phát triển tổ chức Công đoàn.
Theo ông Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường, nếu chỉ chờ doanh nghiệp chủ động liên hệ sẽ khó mở rộng tổ chức. Vì vậy, Công đoàn phường xác định phương châm bám sát địa bàn, rà soát doanh nghiệp, trực tiếp gặp gỡ và kiên trì vận động.
Tính đến ngày 20/9/2026, Công đoàn phường đã có quyết định thành lập mới 22 CĐCS với 720 đoàn viên; 2 hồ sơ với 102 đoàn viên đang trình Liên đoàn Lao động thành phố; 6 hồ sơ với 227 đoàn viên đang hoàn thiện.
Điểm nổi bật là phương thức tiếp cận doanh nghiệp theo hướng đối thoại, thay vì chỉ tuyên truyền về thủ tục thành lập Công đoàn. Cán bộ Công đoàn trực tiếp tìm hiểu khó khăn, giải đáp vướng mắc và đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.
Cùng với hoạt động tiếp xúc trực tiếp, Công đoàn phường còn tổ chức chuỗi 7 hội nghị nắm tình hình thực hiện Nghị định 105/2026/NĐ-CP, kết hợp tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS. Qua đó, doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Để nâng cao hiệu quả vận động, Công đoàn phường phối hợp với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, cơ quan Bảo hiểm xã hội, Thuế và Công an để cập nhật thông tin doanh nghiệp, xác định đối tượng vận động. Hoạt động chăm lo, tư vấn pháp luật, phúc lợi đoàn viên cũng được chú trọng nhằm tạo dựng niềm tin từ cơ sở.
Tại buổi làm việc ngày 22/9, ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đánh giá cao cách làm chủ động của Công đoàn phường.
Ông đồng thời đề nghị đơn vị tiếp tục rà soát doanh nghiệp, phối hợp các ngành chức năng, gắn phát triển đoàn viên với chăm lo đời sống, việc làm và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Thực tiễn tại phường Văn Miếu – Quốc Tử Giám cho thấy, muốn phát triển Công đoàn bền vững, cần lấy quyền lợi thiết thực của đoàn viên và sự đồng hành với doanh nghiệp làm nền tảng.
Thành Công
.svg){kind=icon}
