công chức

Một người đàn ông bán vé ở miền Tây gây sốc khi có điểm thi công chức cao ngất ngưởng.

Hà Nội sẽ tổ chức lấy phiếu điều tra xã hội đối với 3 lãnh đạo các sở; 3 lãnh đạo UBND cấp huyện (1 Chủ tịch, 2 Phó Chủ tịch).

TP.HCM công bố bộ qui tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Rất khó nhưng việc giảm nhân sự công nhất là nhân sự lãnh đạo phải là bài toán được giải quyết.

TS Hoàng Ngọc Vinh cho rằng, cải cách hành chính chưa được cải thiện nhiều mà nguyên nhân chủ yếu là năng lực hạn chế của đội ngũ công chức.

Ông Nguyễn Ngọc Công, Giám đốc điều hành chương trình chống ngập TP.HCM vừa bị Chủ tịch UBND TP ra quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật vì vi phạm trong kê khai tài sản.

Cứ 5 cán bộ, công chức có 1 lãnh đạo cấp phó, có nơi 44/46 lãnh đạo, có cơ quan 100% cán bộ là lãnh đạo, không có ai là chuyên viên.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cho biết, cả nước có 57.995 đơn vị sự nghiệp công lập nhưng có đến hơn 42.000 đơn vị do ngân sách nuôi.

ĐB Ngọ Duy Hiểu đề xuất TP.HCM thí điểm làm việc tại nhà với một số ngành đặc thù, sau đó Hà Nội có thể học theo sẽ tiết kiệm nhiều chi phí.

Sắp tới tỉ lệ chọi trong thi tuyển công chức và xét tuyển viên chức sẽ rất cao. Vừa rồi có vị trí tỉ lệ chọi đến 10 người, bây giờ sẽ tăng lên nữa.

11 triệu người hưởng lương từ ngân sách, bao gồm cả các đối tượng chính sách cho thấy gánh nặng chi lương là rất lớn. Việc giảm chi cho bộ máy đã từng bước được thực hiện song kết quả còn khá khiêm tốn.

Lần đầu tiên những con số thống kê tương đối đầy đủ về trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức, viên chức của Việt Nam được thực hiện.

Việc giảm biên chế trong bộ máy luôn được nhắc đến, nhưng tình hình chưa có sự cải thiện.

Chủ tịch TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, sau khi hoàn thành đề án vị trí việc làm, chắc chắn 5 “siêu ban” quản lý dự án sẽ giảm xuống.

Số cán bộ xã, thôn, bản, tổ dân phố là gần 1,3 triệu người, mỗi năm cần khoảng 32.400 tỷ đồng để chi lương, phụ cấp.

Tinh giản biên chế, thu gọn bộ máy lâu nay được xem là khó và nhạy cảm, bởi không ai lấy đá ghè chân mình.

Theo đại diện Sở VH&TT Hà Nội, quy định cán bộ hạn chế sử dụng ngôn ngữ địa phương là để có trách nhiệm hơn với người nghe. 

Cán bộ, công chức Hà Nội khi phát ngôn phải hạn chế nói ngọng, nói lắp, sử dụng ngôn ngữ địa phương, tuyệt đối không nói trống không, cộc lốc.

Sau khi "cấm" công chức không được mặc quần jean, áo thun đi làm. Cần Thơ lại yêu cầu chấn chỉnh việc sử dụng mạng xã hội trong cán bộ.

“Không” còn giữ chức vụ Giám đốc Sở nhưng ông Hoàng vẫn ký quyết định bổ nhiệm hàng loạt cán bộ.