Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho rằng, Việt Nam là nước có lực lượng lao động dồi dào và được đánh giá là cần cù, chăm chỉ. Theo số liệu thống kê năm 2024, Việt Nam có lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53 triệu người, trong đó lao động nữ gần 24,7 triệu người, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động chỉ ở mức 2,24%.

Tuy vậy, trình độ của lao động của Việt Nam vẫn còn hạn chế, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ ước tính chỉ đạt 28,3%, còn thấp so với nhiều nước trong khu vực (Singapore có tỷ lệ lao động có trình độ cao lên tới 50 - 60%, Malaysia khoảng 40 - 50%, Thái Lan khoảng 30 - 45%).

W-minhhoa.png
Ảnh minh hoạ

Theo Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng, trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, Việt Nam đang đối mặt với những cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động do trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp, hạn chế về ngoại ngữ và các tiêu chuẩn lao động quốc tế khác.

“Là thành viên chủ động, tích cực và có trách nhiệm của ASEAN, Việt Nam nỗ lực thực hiện các chủ trương và chính sách trong nước nhằm hội nhập tốt hơn vào khu vực và thế giới, bao gồm hoàn thiện thể chế và chính sách phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng, tăng cường hợp tác khu vực và quốc tế, trong đó cả việc nỗ lực thúc đẩy thực hiện Thỏa thuận về thừa nhận lẫn nhau, áp dụng Khung trình độ quốc gia theo 8 bậc của ASEAN. Bên cạnh đó, Việt Nam đã tích cực thực hiện các cam kết khu vực trong lĩnh vực lao động, đi đầu với nhiều sáng kiến được quốc tế và khu vực đánh giá cao”, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh.

Thứ trưởng cho rằng, lao động di cư nội khối là một đặc điểm quan trọng của thị trường lao động ASEAN. Theo các báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Ban Thư ký ASEAN, di cư lao động trong nội khối ASEAN có xu hướng ngày càng tăng trong những năm gần đây. Hiện có khoảng 10 triệu người lao động di cư đang sinh sống và làm việc tại các nước trong khu vực ASEAN.

Lao động di cư không chỉ đóng góp quan trọng cho nền kinh tế chăm sóc của các quốc gia ASEAN mà còn thường đảm nhận những công việc chăm sóc mà người lao động bản địa không đủ hoặc không muốn làm. Sự hiện diện của lao động di cư giúp giảm bớt áp lực cho hệ thống chăm sóc trong nước, đồng thời mang lại chuyển giao những kinh nghiệm và kỹ năng mới.

“Tuy nhiên, lao động di cư cũng đối mặt với nhiều thách thức, từ điều kiện làm việc khắc nghiệt đến thiếu các quyền lợi cơ bản. Do đó, chúng ta cần có những chính sách và biện pháp bảo vệ quyền lợi của lao động di cư, bảo đảm họ được làm việc trong môi trường an toàn và công bằng”, Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng nhận định.

Ông hy vọng, các đại biểu tham dự sẽ cùng nhau trao đổi và chia sẻ quan điểm của Việt Nam trong việc triển khai Tuyên bố trong thời gian tới, góp phần tăng cường hội nhập lĩnh vực lao động của Việt Nam nói chung và lĩnh vực kinh tế chăm sóc nói riêng.

Được biết, Hội thảo kết nối trực tiếp với Hội thảo trực tuyến của ASEAN do Ban Thư ký ASEAN điều phối về "Kinh tế chăm sóc và người lao động chăm sóc ở ASEAN", nhằm phổ biến tình hình hợp tác về lao động và việc làm của ASEAN giai đoạn 2020 - 2025 và dự kiến giai đoạn 2026 - 2030; chia sẻ trực tuyến của Ban Thư ký ASEAN và các chuyên gia khu vực những thách thức, cơ hội của nền kinh tế chăm sóc tại ASEAN; kinh nghiệm và thảo luận về các xu hướng, chính sách di cư lao động làm công việc chăm sóc và xem xét các cơ chế hiện hành để bảo vệ người lao động làm công việc chăm sóc tại ASEAN.