doanh nghiệp việt nam

Đứng trước cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, các tư duy lãnh đạo hiện hành đã không còn phù hợp để đương đầu với tốc độ, sự biến động của thị trường đầy phức tạp. Vậy tố chất nào cho CEO thời 4.0 để thành công?

Việt Nam còn hơn 5 triệu hộ kinh doanh. Nếu có giải pháp đưa một phần hộ kinh doanh này lên lên DN thì mục tiêu 1 triệu DN không phải quá tầm tay.

“Doanh nghiệp Việt Nam có lên kịp đoàn tàu 4.0 hay lại lỡ tàu là do chất lượng thể chế, mà đây lại do Chính phủ quyết định” – Ông Đặng Quang Vinh.

Tác động lớn nhất hiện nay không phải ở thương mại hàng hóa mà là ở thị trường tiền tệ.

Chính phủ luôn lắng nghe và nuôi dưỡng, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt có năng lực cạnh tranh, phát triển các thương hiệu Việt danh tiếng. Thủ tướng đề nghị thực hiện “3 đồng hành, 5 hỗ trợ” đối với doanh nghiệp.

Trên thế giới, nơi nào có nhiều doanh nghiệp, được các đối tác nước ngoài yêu mến, tặng hàng loạt xe sang trị giá hàng tỷ đồng, thậm chí hàng chục tỷ đồng, như doanh nghiệp Việt Nam?

Năm 2014, cán bộ nhân viên trong các doanh nghiệp Nhà nước có mức lương là 108 triệu đồng/năm, tương ứng 9 triệu đồng/tháng.

Đây là câu chuyện được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nói đến để nhắc nhở lãnh đạo các bộ ngành, địa phương tăng cường đối thoại, đồng hành tháo gỡ khó khăn cho DN.

Chỉ ra 10 điểm tồn tại về môi trường kinh doanh, Thủ tướng cam kết cải cách toàn diện, với quan điểm: DN là đối tượng được Nhà nước phục vụ.

“Doanh nghiệp Việt Nam - Động lực phát triển kinh tế của đất nước” sẽ là chủ đề Hội nghị với doanh nghiệp năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc.

Công nghệ thì có thể mua, nhưng về quản trị và nguồn nhân lực thì khó có thể khỏa lấp, đây chính là lỗ hổng lớn nhất của nền kinh tế nước ta, ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI, nhận định.

 Tin vui lớn của ông Hạnh Nguyễn sau đàm phán FTA Việt Nam - EU