Theo Bộ Y tế, Nghị định 56/2011/NĐ-CP về phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế công lập đã góp phần nâng cao thu nhập, tuy nhiên, sau hơn 13 năm, những biến động về mô hình bệnh tật, dịch bệnh mới nổi, và tỷ lệ bệnh không lây nhiễm gia tăng đòi hỏi phải có sự điều chỉnh phù hợp.
Nhận thức được thực tế này, Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Nghị định mới, nhằm thu hút, giữ chân đội ngũ y, bác sĩ có trình độ cao về công tác tại tuyến y tế cơ sở và lĩnh vực y tế dự phòng, đồng thời tạo động lực để cán bộ y tế yên tâm công tác, cống hiến lâu dài, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho người dân.
Dự thảo Nghị định sẽ áp dụng với cả viên chức và người lao động hợp đồng theo quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP, trong đó, mỗi người chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất, dù được phân công nhiều công việc khác nhau.
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề
Theo dự thảo, mức phụ cấp 70% áp dụng đối với các đối tượng sau:
1- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Xét nghiệm, khám và điều trị, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A;
- Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
- Người làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III.
2- Viên chức có trình độ chuyên môn là bác sĩ thường xuyên, trực tiếp công tác tại trạm y tế các xã khu vực II, khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
3- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong lĩnh vực y tế dự phòng.
Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm (không thuộc điểm 1 nêu trên); cấp cứu và vận chuyển cấp cứu 115.
- Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm;
- Kiểm dịch y tế biên giới;
- Xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân.
Theo dự thảo, mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, chống độc, bỏng, da liễu.
Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Xét nghiệm; khám bệnh; chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt trừ các trường hợp hưởng mức phụ cấp 70%, 60%, 50% nêu trên.
- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình.
- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe.
- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế được hưởng không quá 30%
Dự thảo nêu rõ, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung, viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 30% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng hưởng.
Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.
Tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế như sau: Thời gian viên chức được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 1 tháng trở lên; thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
Bên cạnh đó, thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên; thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm chuyên môn theo vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt cũng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế.
.svg){kind=icon}
