làm việc từ xa

Thay vì nhồi nhét các đầu việc, KPI cần phải hoàn thành cho nhân viên vì sợ họ lười biếng khi “work from home”, việc tổ chức các “trò chơi” team building từ xa sẽ giúp giảm tải căng thẳng, tăng tinh thần gắn kết và đam mê đóng góp.

Khi tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều địa phương thực hiện giãn cách xã hội, EVNGENCO 3 đã linh hoạt thay đổi phương thức làm việc cho người lao động (NLĐ), vừa đảm bảo sức khỏe cho NLĐ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Khi mọi người làm việc từ xa nhiều hơn bao giờ hết, đã đến lúc châu Âu ban hành quy định “quyền được ngắt kết nối”.  

Khi mọi người làm việc từ xa nhiều hơn bao giờ hết, đã đến lúc châu Âu ban hành quy định “quyền được ngắt kết nối”.

Trước Covid-19, CEO Microsoft Satya Nadella chưa từng làm việc tại nhà. Tuy nhiên, ông đã tư duy lại cách hoạt động của các sản phẩm trong thời gian giãn cách.  

Trước Covid-19, CEO Microsoft Satya Nadella chưa từng làm việc tại nhà. Tuy nhiên, ông đã tư duy lại cách hoạt động của các sản phẩm trong thời gian giãn cách.

Google cho biết, sẽ xác định lương dựa theo khu vực, vì vậy, nhân viên chuyển khỏi các thành phố đắt đỏ như San Francisco (Mỹ) có thể bị giảm thu nhập.

Phần lớn nhân viên tại Đà Nẵng sẽ làm việc từ xa. Bên cạnh đó, với văn phòng tại không gian chung (co-working space), nhân viên có thể tận dụng cơ sở vật chất vào việc hội họp, thảo luận và làm việc nhóm khi cần.

Các ứng dụng theo dõi công việc từ xa ngày càng phổ biến trong thời kỳ đại dịch. Nhiều người lo ngại việc này sẽ ảnh hưởng quyền riêng tư của người lao động.

Trang Daily Mail vừa tung bộ ảnh độc quyền cảnh CEO Facebook Mark Zuckerberg vào rừng săn bắn trên hòn đảo Kauai.  

Apple, Facebook, Google hay Twitter đều đã công bố kế hoạch quay trở lại văn phòng của mình nhưng không phải tất cả đều giống nhau.

Facebook cho phép nhân viên không cần làm việc tại văn phòng. CEO Mark Zuckerberg trở thành “tấm gương” cho mọi người.

Trang ZDNet cho rằng, quay lại cách làm việc cũ sẽ là một sai lầm lớn, có những cách tốt hơn là ngồi ở văn phòng từ 9 giờ sáng tới 5 giờ chiều.

CEO Uber và Box lên Twitter “chế” phát ngôn của CEO WeWork, đánh giá mức độ chăm chỉ của nhân viên dựa trên làm việc từ xa.

Google mở rộng các lựa chọn cho nhân viên về thời điểm, nơi làm việc và mức độ thường xuyên có mặt tại văn phòng.

Một khảo sát của trang danh sách việc làm linh hoạt Flexjobs: 65% nhân viên làm việc từ xa vì đại dịch COVID-19 muốn tiếp tục làm việc tại nhà, 58% nói sẽ tìm một công việc mới nếu phải quay trở lại văn phòng.

Nhiều công ty công nghệ thông tin Ấn Độ đã cho phần lớn nhân viên làm việc từ xa và lập các "phòng chiến tranh" để sẵn sàng điều trị cho nhân viên nhiễm COVID-19.

Silicon Valley là một trong những khu vực đầu tiên đóng cửa văn phòng và làm việc từ xa hoàn toàn khi dịch Covid-19 bùng phát tại Mỹ. Hiện tại, nhiều tên tuổi lớn ở đây đã lên kế hoạch đưa nhân viên trở lại.

Silicon Valley là một trong những khu vực đầu tiên đóng cửa văn phòng và làm việc từ xa hoàn toàn khi dịch Covid-19 bùng phát tại Mỹ. Hiện tại, nhiều tên tuổi lớn ở đây đã lên kế hoạch đưa nhân viên trở lại.

Người lao động tại các quốc gia châu Á dường như đang thích ứng rất tốt với hoàn cảnh phải làm việc từ xa. Tuy vậy, có rất nhiều ý kiến lo ngại về việc không còn ranh giới giữa cuộc sống và công việc.