Lao động

30% công ty được khảo sát có chưa đến 10% người lao động có đủ năng lực tiếng Anh cần thiết để làm việc - đây là điều đáng lo ngại cho thị trường lao động Việt Nam.

Chính tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp, bỏ ra ngoài khi chưa hết hạn hợp đồng hoặc hết hạn không về nước là nguyên nhân khiến một số địa phương phải tạm dừng tuyển người đi Hàn Quốc.

Thủ tướng đặt ra hàng loạt câu hỏi trăn trở về một lực lượng lớn lao động chất lượng cao được đào tạo ở nước ngoài không muốn về nước làm việc, và xu hướng chuyển dịch từ nhà nước ra khu vực tư nhân.

Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn dân số "vàng" nhưng chất lượng lao động lại chưa phải là "vàng". Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 26,1%; cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp...

Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ 9 nhóm giải pháp lớn để phát triển thị trường lao động đúng hướng, linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững, hội nhập.

Lãnh đạo một hiệp hội nêu đề xuất trong cuộc làm việc giữa đoàn đại biểu Quốc hội với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chiều 19/8.

Tính đến 15h ngày 18/8, cả nước đã có trên 1,5 triệu lao động được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà với kinh phí hơn 1.094 tỷ đồng. Mức hỗ trợ này đạt hơn 16% so với mức dự kiến ban đầu (khoảng 6.600 tỷ) theo quyết định 08 của Chính phủ.

Ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Sơn La hứa với Bộ trưởng LĐ-TB&XH sẽ từ chức nếu tiếp tục để chậm hỗ trợ tiền nhà ở cho người lao động.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu liên đoàn lao động các tỉnh thành, công đoàn ngành phối hợp đẩy nhanh chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.

Hiện cả nước có hơn 600.000 lao động làm việc tại 50 quốc gia và vùng lãnh thổ. Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là thị trường tthu hút trên 90% lao động Việt Nam.

Linh hoạt giờ giấc làm việc là một trong những yếu tố đang được người lao động đặt ưu tiên hàng đầu.

Thủ tướng Phạm Minh Chính sẽ gặp gỡ, đối thoại với đông đảo công nhân, lao động cả nước vào sáng 12/6 tại tỉnh Bắc Giang. Chủ đề buổi đối thoại là “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”.

Mới có 11.000 lao động trong 3,4 triệu lao động được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà trọ một trong những nguyên nhân khiến việc chậm giải ngân do doanh nghiệp e ngại người lao động trục lợi.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung quy định về lương tối thiểu theo giờ với Vùng I là 22,5 nghìn đồng/h; Vùng II là 20 nghìn đồng/h; Vùng III là 17,5 nghìn đồng/h; Vùng IV là 15,6 nghìn đồng/h.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, báo cáo nhanh của các địa phương phía Bắc cho thấy nhu cầu tuyển dụng năm 2022 của doanh nghiệp là gần 1,3 triệu lao động, tăng 18% so với năm 2021.

Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội phải luôn gắn với đảm bảo mọi người được làm việc trong môi trường an toàn, để người lao động không ngừng sáng tạo, nâng cao năng suất.

Để giúp người lao động có lựa chọn đúng đắn cho bản thân mình, BHXH Việt Nam đưa ra tình huống so sánh trường hợp người lao động nhận BHXH một lần với việc nhận lương hưu hàng tháng.

Khoảng 20% số người này đã có thời gian tham gia BHXH từ 6 năm trở lên. Tình trạng này được lý giải do người lao động khi mất việc gặp nhiều khó khăn về tài chính, nên rút BHXH một lần giải quyết khó khăn trước mắt vì không còn việc làm.

Thu nhập bình quân tháng của người lao động quý I là 6,4 triệu đồng, tăng 1 triệu đồng so với quý trước và tăng 110 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.

Hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng và 1 triệu đồng/tháng.