Đẩy mạnh truyền thông, nâng cao nhận thức

Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, việc thiếu hụt thông tin về thị trường lao động đã và đang trở thành “rào cản vô hình” đối với người lao động, đặc biệt tại các địa phương miền núi như Cao Bằng. 

Nhằm khắc phục thực trạng này, ngày 22/3, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm tỉnh Cao Bằng năm 2026, với trọng tâm là tăng cường cung cấp thông tin, kết nối việc làm, qua đó góp phần giảm nghèo thông tin và tạo sinh kế bền vững cho người dân.

Một trong những giải pháp then chốt trong Kế hoạch là đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, doanh nghiệp và người dân về thị trường lao động và việc làm. Theo đó, tỉnh yêu cầu đổi mới phương pháp, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, chính sách pháp luật liên quan đến lao động, việc làm.

Việc cung cấp thông tin thị trường lao động được triển khai thường xuyên, liên tục, bao gồm thông tin về ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và an sinh xã hội. Đây là cơ sở quan trọng giúp người lao động định hướng nghề nghiệp, lựa chọn việc làm phù hợp, đồng thời nâng cao khả năng thích ứng với yêu cầu của thị trường.

Đáng chú ý, hệ thống thông tin về thị trường lao động được xây dựng theo hướng đa dạng hóa kênh tiếp cận, từ cổng thông tin điện tử, website, bản tin đến các phương tiện truyền thông đại chúng. Việc phổ biến rộng rãi thông tin không chỉ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp, qua đó nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.

W-Dao dao nghe.jpg
Tỉnh Cao Bằng đặt mục tiêu trong năm 2026 sẽ tạo và mở rộng việc làm cho khoảng 3.500 lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 26,6%.

Kết nối cung - cầu, tạo sinh kế bền vững

Bên cạnh truyền thông, việc phát triển hệ thống kết nối cung - cầu lao động được tỉnh Cao Bằng đặc biệt chú trọng. Các phiên giao dịch việc làm, cả trực tiếp và trực tuyến, được tổ chức thường xuyên nhằm tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận cơ hội việc làm một cách thuận lợi, minh bạch.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đóng vai trò nòng cốt trong việc vận hành sàn giao dịch việc làm, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số để hình thành môi trường giao dịch trực tuyến giữa người lao động và doanh nghiệp. Hệ thống này không chỉ hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm mà còn cung cấp dữ liệu, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động.

Việc ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong phát triển thị trường lao động được xác định là xu hướng tất yếu. Các nền tảng số, cơ sở dữ liệu và hệ thống thông tin được xây dựng nhằm phục vụ kết nối cung - cầu lao động, nâng cao hiệu quả quản lý và hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, chính xác.

Song song đó, công tác thu thập, cập nhật và xây dựng cơ sở dữ liệu về lao động được triển khai đồng bộ, gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đây là nền tảng quan trọng để phân tích, dự báo thị trường lao động, từ đó hoạch định chính sách phù hợp và hiệu quả hơn.

Song hành với giảm nghèo thông tin, tỉnh Cao Bằng cũng triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ tạo việc làm và đảm bảo an sinh xã hội. Tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động cho người lao động trên địa bàn tỉnh; ưu tiên hỗ trợ tạo việc làm cho lực lượng lao động trẻ, các nhóm lao động đặc thù như lao động khu vực nông thôn, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, lao động bị thu hồi đất, lao động người cao tuổi, người chấp hành xong án phạt tù.

Đồng thời, tỉnh sẽ tăng cường tuyên truyền, định hướng tạo việc làm tại chỗ cho người lao động thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, các dự án hỗ trợ phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị và dự án hỗ trợ phát triển sản xuất cộng đồng thuộc chương trình mục tiêu quốc gia… nhằm ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động tại địa phương.

Kế hoạch Thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm tỉnh Cao Bằng năm 2026 đặt ra các chỉ tiêu cụ thể như tạo việc làm và duy trì, mở rộng việc làm cho khoảng 3.500 lao động; tỷ lệ lao động có việc làm sau khi được tư vấn, giới thiệu đạt 46%; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 26,6%. Những con số vừa nêu không chỉ phản ánh quyết tâm của địa phương mà còn cho thấy vai trò của thông tin trong việc thúc đẩy thị trường lao động phát triển.