Ngày 24/3/2023, CareerBuilder Vietnam công bố danh sách 100 “Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2022” từ kết quả khảo sát 18.956 đáp viên trên toàn quốc nhằm vinh danh các doanh nghiệp vẫn giữ vững phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề.

Mỗi loại công việc sẽ đòi hỏi các kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng vẫn tìm kiếm ở ứng viên một số kỹ năng chung dù môi trường làm việc có hiện đại tới đâu.

Bạn đã từng gặp tình huống mọi người xung quanh thở dài và nhìn nhau khi bạn phát biểu? CareerBuilder chỉ ra một số bí quyết giúp bạn khắc phục tình trạng này.

Một nhân sự quản lý lười biếng có thể khiến tính đoàn kết của cả một nhóm hoặc bộ phận đi xuống, thậm chí công ty gặp tình trạng liên tục có nhiều người nghỉ việc.

Khảo sát gần 20.000 sinh viên ĐH Quốc gia TP.HCM chỉ có 10,21% sinh viên xuất sắc, 5,79% sinh viên khá và 7,71% sinh viên trung bình muốn đi làm cho các cơ quan nhà nước - ông Vũ Hải Quân, Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM thông tin.

Bạn đang nhận được nhiều lời đề nghị làm việc một lúc?. Hãy suy nghĩ thấu đáo để chọn ra đâu là lời mời giá trị, đâu là lời mời nên từ chối…

Trong 1 cuộc khảo sát với 300 lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao, 61% báo cáo rằng họ gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa một bên là hỗ trợ nhân viên và một bên là đạt được hiệu suất cao cho công ty.

Liên quan tới việc 22 sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm chất lượng cao ra trường không được ưu tiên tuyển dụng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa khẳng định sẽ xây dựng phương án ưu tiên tuyển dụng.

Tiềm năng lãnh đạo đến từ trải nghiệm làm việc và tiếp xúc cộng đồng, có không ít người đã biến bất lợi về ngoại hình thành động lực để vượt lên nghịch cảnh.

Khi bạn được lòng sếp, nhiều người có thể khó chịu và nghi ngờ với thành tích bạn đạt được. Theo CareerBuilder, để giảm bớt sự thiên vị mà không tỏ ra vô ơn hoặc làm sếp “tổn thương” là cả một nghệ thuật.

Những CEO trẻ tuổi ngày nay thường có khát vọng làm được một điều gì đó lớn lao, đó cũng là động lực mạnh mẽ để họ phấn đấu, vươn lên và đạt mục tiêu của cuộc đời mình.

Khi có ý tưởng về một sản phẩm mới, bạn sẽ cần nhiều góp ý, đánh giá khách quan để thành công.

Những năm gần đây chứng kiến sự biến động không ngừng của thị trường việc làm. Có tầm nhìn xa, nâng cao 3 kỹ năng dưới đây sẽ giúp bạn dự phòng được thách thức, dễ dàng nắm bắt cơ hội khi ở vị trí quản lý doanh nghiệp.

“Tại sao bạn muốn làm ở đây?" là một câu hỏi thuộc dạng kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng, nhưng không phải ai cũng có câu trả lời hoàn hảo.

Một lãnh đạo giỏi hiểu rằng cần phải công nhận những thành tích nhân viên đã đạt được. Điều đó giúp cải thiện năng suất, tinh thần làm việc và giúp “giữ chân” người giỏi. Nhưng không phải ai cũng biết khen đúng cách và khéo léo…