Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho rằng cần phát triển hệ sinh thái nhân tài khoa học. Trong đó, trọng tâm là tạo môi trường học thuật tự do, trung thực, sáng tạo, có đãi ngộ xứng đáng và có cơ hội giao nhiệm vụ lớn cho người tài.
Theo Thông tư số 50/2026, đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội gồm: cá nhân là người Việt Nam ở trong và ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.
Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài gồm: sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong quân đội; học viên tốt nghiệp hạng xuất sắc tại các trường trong, ngoài quân đội và ở nước ngoài được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương, phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.
Đặc biệt, thông tư cũng quy định rõ các chính sách ưu đãi về quân hàm, tiền lương, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.
Cụ thể, đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; hỗ trợ kinh phí tham gia hội nghị, hội thảo chuyên môn; bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện phát triển và ưu tiên quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý.
Sau tuyển dụng từ 2 năm, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có đóng góp nổi bật, các cá nhân này có thể được xem xét bổ nhiệm vị trí cán bộ chỉ huy, quản lý phù hợp với trình độ, năng lực, chuyên môn, tổ chức, biên chế và yêu cầu nhiệm vụ.
Đối tượng trọng dụng được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu ở trong nước và nước ngoài phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác, đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, vị trí việc làm, định hướng phát triển chuyên môn và theo hướng trở thành chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành.
Những đối tượng này được giao chủ trì hoặc tham gia các nhiệm vụ khoa học và công nghệ nghiên cứu đề tài, công trình khoa học, kỹ thuật; tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí tham gia các hội thảo trong nước và quốc tế; bảo đảm tài liệu nghiên cứu và chi phí khác liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học trong quá trình học tập.
Những cá nhân này cũng được ưu tiên xem xét quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp; ưu tiên luân chuyển để đáp ứng các tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm. Nếu đủ khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, những cá nhân này được xem xét kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ hơn so với quy định hiện hành, trường hợp đặc biệt được xem xét tiếp tục đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý và được bảo lưu các chế độ, chính sách hiện hưởng trong thời gian kéo dài...
Quân nhân chuyên nghiệp thuộc cơ quan quân lực quản lý được ưu tiên xem xét tuyển chọn vào đội ngũ cán bộ nếu cá nhân có nguyện vọng và đáp ứng các quy định hiện hành.
Đáng chú ý, người chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không là cán bộ, công chức, viên chức được xem xét phong quân hàm thượng úy nếu tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc; phong quân hàm đại úy nếu có trình độ thạc sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp I; phong quân hàm thiếu tá nếu có trình độ tiến sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp II...
Bên cạnh đó, đối tượng thu hút và trọng dụng nhân tài còn được bảo đảm điều kiện làm việc, trang thiết bị, cơ sở vật chất và nhân lực phục vụ nhiệm vụ; ưu tiên tiếp cận thông tin, tài liệu chuyên môn; giao triển khai các nhiệm vụ khoa học, công nghệ trọng điểm của quân đội.
Ngoài ra, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp của người thuộc diện thu hút, trọng dụng còn được ưu tiên tuyển dụng vào quân đội nếu đủ điều kiện và có nguyện vọng. Con của các trường hợp này cũng được ưu tiên cử đi đào tạo ở nước ngoài nếu đáp ứng tiêu chuẩn.
Nhiều người cho rằng chỉ cần có bằng tiến sĩ sẽ được hưởng chính sách thu hút nhân tài của Nhà nước. Bộ Nội vụ nói rõ về quy định này.
Nghị định mới về thu hút, trọng dụng nhân tài trong Quân đội quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu công tác.
.svg){kind=icon}
