Chuyển đổi số thì phải định nghĩa lại mọi nghề nghiệp

Không gian mạng (KGM) là không gian mới. Mọi nghề nghiệp trên KGM không còn như cũ nữa. Ai biết định nghĩa lại nghề của mình sớm hơn người khác thì người đó có cơ hội hơn.

Công thức thành công là kết hợp hài hoà giữa xu thế thời đại, thực tiễn Việt Nam và văn hoá Việt Nam

Công thức thành công là sự kết hợp hài hoà giữa tri thức nhân loại và xu thế thời đại, thực tiễn Việt Nam và văn hoá Việt Nam.

Hạ tầng số Việt Nam phải đủ và phổ cập để phát triển kinh tế số

Muốn phát triển kinh tế số thì phải có hạ tầng số. Hạ tầng số vừa bao gồm hạ tầng cứng và hạ tầng mềm. Hạ tầng là cái nền cho phát triển. Cái nền thì phải đủ và phải phổ cập.

Chuyển đổi số là cuộc cách mạng về thay đổi hơn là cuộc cách mạng về công nghệ

Chuyển đổi số là cuộc cách mạng về thay đổi hơn là cuộc cách mạng về công nghệ. Vì vậy, chuyển đổi số muốn thành công thì quyết định là người đứng đầu muốn thay đổi.

Muốn chuyển đổi số, công việc của mọi người phải được ghi nhận trên môi trường số

Chuyển đổi số (CĐS) thì có một việc quan trọng nhất, quyết định nhất là công việc của mọi người, từ người thấp nhất đến cao nhất, được ghi nhận trên môi trường số.

Phát triển kinh tế số để tạo lợi thế cạnh tranh mới cho quốc gia

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, phát triển kinh tế số (KTS) để tạo động lực mới cho kinh tế, tạo lợi thế cạnh tranh mới cho quốc gia.

Muốn cán bộ giỏi thì lãnh đạo phải tạo ra thách thức lớn, công việc lớn

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, bổ nhiệm cán bộ dựa trên tiềm năng là phải chấp nhận rủi ro, để phát hiện, đào tạo được nhiều cán bộ giỏi.

Người đứng đầu phải tư duy cho tương lai và tư duy hoàn thiện hệ thống

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, một tổ chức muốn bền vững thì cái chân (cấp dưới) phải vững; người đứng đầu phải có thời gian tư duy cho tương lai, tư duy về hoàn thiện hệ thống, không sa đà vào vụ việc.

Chuyển đổi xanh và chuyển đổi số là lựa chọn chiến lược của Việt Nam

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, “cặp song sinh” chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đảm bảo cho một quốc gia phát triển nhanh và bền vững.

Việc chính của công tác cán bộ là đi tìm người tài

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, làm lãnh đạo một tổ chức thì một trong những việc quan trọng nhất là đi tìm người tài, mời về và mời họ lên giữ các vị trí trọng trách.