Tin tức 24h

Những chia sẻ của bà Nguyễn Thái Hà, CEO công ty thuộc lĩnh vực tuyển dụng đã làm dấy lên cuộc tranh luận sôi nổi về việc tuyển chọn ứng viên.

Chưa tốt nghiệp nhưng nhiều sinh viên ở Đồng Nai đã được các cơ sở y tế tuyển dụng.

Bạn đã từng nghe về vị sếp dùng cách “ly gián” để các bộ phận nghi ngờ, đố kỵ như một đòn bẩy để cạnh tranh về doanh số? Để sếp tin tưởng, nhân viên có thể làm việc kiệt sức, gian lận, thậm chí “chơi xấu” lẫn nhau để giữ chỗ đứng.

Bạn rung động với đồng nghiệp và họ cũng thế? Trước khi bắt đầu một mối quan hệ, CareerBuilder cho rằng bạn nên nghĩ trước đến một số tình huống có thể xảy ra.

Nhiều nghiên cứu cho thấy việc giữ chân nhân viên chính là cách quản lý nhân sự tốt nhất, tiết kiệm nhất, tối ưu cho doanh nghiệp.

Thỉnh thoảng bạn lại nhận được 1 nhiệm vụ khó nhằn từ trên trời rơi xuống. Đặc biệt khó từ chối nếu đó là yêu cầu của sếp. Tuy vậy, việc gì cũng có cách giải quyết, quan trọng là tìm ra cách phù hợp.

Tỉnh Nam Định đang đẩy mạnh triển khai các nội dung trong Tiểu dự án 4.3 "Hỗ trợ việc làm bền vững" cho lao động nghèo.

Hậu đại dịch cùng sự suy thoái kinh tế khiến nhiều lãnh đạo quyết định không tận dụng các kỳ nghỉ. Nhưng các kỳ nghỉ không chỉ giúp cải thiện năng suất, giảm căng thẳng và sức khỏe tinh thần tổng thể…

Sự cân bằng giữa công việc và đời sống riêng tư ngày càng trở nên cần thiết. Tuy nhiên, khi sếp ngó lơ các nhu cầu về đời sống riêng và yêu cầu nhân viên cống hiến nhiều hơn, không phải ai cũng biết hướng giải quyết hợp lý.

Đó là triển vọng cơ hội việc làm ngành kỹ thuật hàng không được các chuyên gia chia sẻ với bối cảnh hiện tại và tương lai.

Càng lên chức cao, các lãnh đạo càng nhận được nhiều đặc quyền, sự tung hô từ cấp dưới. Tuy nhiên, nếu lãnh đạo xem mọi thứ là mặc nhiên, cái tôi có thể “phồng to”, gây khó khăn trong công việc quản lý.

Việc càng khó, bạn càng muốn trì hoãn. Theo CareerBuilder, nếu vượt được qua 3 “cửa ải” phổ biến của thói quen xấu này, bạn có thể vượt qua chính mình để trở thành 'siêu chiến binh'.

Tỉnh Nam Định triển khai nhiều chính sách ưu đãi trong đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lao động.

Năm 2022, hơn 2,6 triệu người đã đăng ký tham gia kỳ thi công chức toàn quốc Trung Quốc, cạnh tranh cho 37.000 công việc ở chính quyền trung ương và hàng chục nghìn chức vụ khác trong chính quyền cấp tỉnh, thành.

Theo CareerBuilder, nếu bạn có sự chia sẻ, cởi mở, sẵn lòng giúp đỡ ở nơi làm việc, công việc của bạn sẽ thuận lợi, dễ dàng và thành công hơn.

Một lúc nào đó trong sự nghiệp - bạn muốn nghỉ trọn vẹn một khoảng thời gian dài để đi học, đi du lịch hoặc đơn giản là để dành thời gian cho gia đình nhưng vẫn muốn giữ công việc hiện tại. Làm thế nào để sếp thông cảm và đồng ý?

Trái với việc gắn bó trung thành tại một công ty và tìm cách thăng chức, nhiều người đang đi tìm các cơ hội mới tại các bến đỗ mới. Nhưng chuyển việc sẽ giúp bạn tiến bộ hơn hay dần thụt lùi? CareerBuilder đưa ra lời khuyên về vấn đề này.

Đặt câu hỏi giả đinh, tư duy logic… là những thói quen mà bạn nên rèn đi rèn lại để có thể “mài sắc” năng lực phản biện.

Năm 2020, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trung học Mỹ học ĐH giảm 6,8%. Gánh nặng trang trải chi phí học tập được cho là nguyên nhân chính của vấn đề này.

Ngày 24/3/2023, CareerBuilder Vietnam công bố danh sách 100 “Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2022” từ kết quả khảo sát 18.956 đáp viên trên toàn quốc nhằm vinh danh các doanh nghiệp vẫn giữ vững phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề.

Mỗi loại công việc sẽ đòi hỏi các kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng vẫn tìm kiếm ở ứng viên một số kỹ năng chung dù môi trường làm việc có hiện đại tới đâu.

“Tại sao bạn muốn làm ở đây?" là một câu hỏi thuộc dạng kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng, nhưng không phải ai cũng có câu trả lời hoàn hảo.

Bạn đã từng gặp tình huống mọi người xung quanh thở dài và nhìn nhau khi bạn phát biểu? CareerBuilder chỉ ra một số bí quyết giúp bạn khắc phục tình trạng này.

Một nhân sự quản lý lười biếng có thể khiến tính đoàn kết của cả một nhóm hoặc bộ phận đi xuống, thậm chí công ty gặp tình trạng liên tục có nhiều người nghỉ việc.