Từ năm 2022, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi ra sao?

Năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng so với năm 2021 nên điều kiện hưởng lương hưu của người lao động cũng sẽ thay đổi.

Cụ thể điều kiện hưởng lương hưu năm 2022 như sau:

A. Đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

(1) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

(2) Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

(3) Cán bộ, công chức, viên chức;

(4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Từ năm 2022, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi ra sao? - Ảnh 1.

(6) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

(7) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

(8) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

1. Điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2022:

1.1. NLĐ thuộc nhóm (1), (2), (3), (4), (7), (8), (9) đủ điều kiện hưởng lương hưu năm 2022 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Trường hợp 1:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

+ Đủ  60 tuổi 6 tháng đối với nam, đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ ( Năm 2021 là Đủ 60 tuổi 3 tháng với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ).

Trường hợp 2:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

+ Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 55 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 8 tháng đối với nữ, độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng , năm sinh như sau:

Từ năm 2022, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi ra sao? - Ảnh 2.

Trường hợp 3:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

                Lao động nam

                Lao động nữ

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

10

1971

50 tuổi 6 tháng

5

2022

9

1976

45  tuổi 8 tháng

6

2022

11

1971

6

2022

10

1976

7

2022

12

1971

7

2022

11

1976

8

2022

1

1972

8

2022

12

1976

9

2022

2

1972

9

2022

1

1977

10

2022

3

1972

10

2022

2

1977

11

2022

4

1972

11

2022

3

1977

12

2022

5

1972

12

2022

4

1977

1

2023

6

1972

1

2023

       

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 50 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 45 tuổi 8 tháng đối với nữ; độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng , năm sinh như sau:

Trường hợp 4:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên

+ Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trường hợp 5:

Trường hợp lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi 8 tháng thì được hưởng lương hưu.

1.2. NLĐ thuộc nhóm (5), (6) đủ điều kiện hưởng lương hưu năm 2022 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Trường hợp 1:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 55 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 8 tháng đối với nữ. trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác.

Độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng , năm sinh như sau:

Từ năm 2022, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi ra sao? - Ảnh 3.

Trường hợp 2:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 50 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 45 tuổi 8 tháng đối với nữ; độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng, năm sinh như sau:

               Lao động nam                

                      Lao động nữ

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

10

1971

50 tuổi 6 tháng

5

2022

9

1976

45  tuổi 8 tháng

6

2022

11

1971

6

2022

10

1976

7

2022

12

1971

7

2022

11

1976

8

2022

1

1972

8

2022

12

1976

9

2022

2

1972

9

2022

1

1977

10

2022

3

1972

10

2022

2

1977

11

2022

4

1972

11

2022

3

1977

12

2022

5

1972

12

2022

4

1977

1

2023

6

1972

1

2023

       

Trường hợp 3:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên

+ Bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 01/01/2022

2.1 NLĐ thuộc nhóm (1), (2), (3), (4), (7), (8), (9) được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Trường hợp 1:

 Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 55 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 8 tháng đối với nữ, độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng , năm sinh như sau:

Từ năm 2022, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động thay đổi ra sao? - Ảnh 4.

Trường hợp 2:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 50 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 45 tuổi 8 tháng đối với nữ; độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng, năm sinh như sau:

                   Lao động nam

                           Lao động nữ

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

10

1971

50 tuổi 6 tháng

5

2022

9

1976

45  tuổi 8 tháng

6

2022

11

1971

6

2022

10

1976

7

2022

12

1971

7

2022

11

1976

8

2022

1

1972

8

2022

12

1976

9

2022

2

1972

9

2022

1

1977

10

2022

3

1972

10

2022

2

1977

11

2022

4

1972

11

2022

3

1977

12

2022

5

1972

12

2022

4

1977

1

2023

6

1972

1

2023

       

Trường hợp 2:

Đủ các điều kiện sau:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2.2 . NLĐ thuộc nhóm (5), (6) được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Trường hợp 1:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Trường hợp 2:

+ Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

+ Có tuổi thoã mãn điều kiện thấp nhất phải là đủ 50 tuổi 6 tháng đối với nam và đủ 45 tuổi 8 tháng đối với nữ; độ tuổi thấp nhất tương ứng với tháng, năm sinh như sau:

                          Lao động nam

                         Lao động nữ

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

10

1971

50 tuổi 6 tháng

5

2022

9

1976

45  tuổi 8 tháng

6

2022

11

1971

6

2022

10

1976

7

2022

12

1971

7

2022

11

1976

8

2022

1

1972

8

2022

12

1976

9

2022

2

1972

9

2022

1

1977

10

2022

3

1972

10

2022

2

1977

11

2022

4

1972

11

2022

3

1977

12

2022

5

1972

12

2022

4

1977

1

2023

6

1972

1

2023

       

B. Điều kiện hưởng lương hưu năm 2022 đối với người tham gia BHXH tự nguyện

Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Năm 2022, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

(1)  Đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam.

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với NLĐ sẽ tương ứng với tháng, năm sinh như sau:

                           Lao động nam

                     Lao động nữ

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

Thời điểm sinh

Tuổi nghỉ hưu

Thời điểm hưởng lương hưu

10

1961

60 tuổi 6 tháng

5

2022

9

1966

55 tuổi 8 tháng

6

2022

11

1961

6

2022

10

1966

7

2022

12

1961

7

2022

11

1966

8

2022

1

1962

8

2022

12

1966

9

2022

2

1962

9

2022

1

1967

10

2022

3

1962

10

2022

2

1967

11

2022

4

1962

11

2022

3

1967

12

2022

5

1962

12

2022

4

1967

1

2023

6

1962

1

2023

       

(2) Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

(Theo Người Lao Động)

Thay đổi về tuổi nghỉ hưu, lương hưu trong năm 2022

Thay đổi về tuổi nghỉ hưu, lương hưu trong năm 2022

Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí.

tin nổi bật

Ngân hàng phá sản, tiền gửi tiết kiệm của khách hàng sẽ ra sao?

Gửi tiết kiệm ngân hàng được xem là hình thức đầu tư an toàn, tiện lợi. Tuy nhiên, nếu ngân hàng chẳng may phá sản, người gửi có thể sẽ không rút lại được toàn bộ số tiền gửi tiết kiệm.

Ngân hàng phải cung cấp thông tin cho cơ quan thuế

Đây là yêu cầu NHNN đưa ra với các tổ chức tín dụng căn cứ theo Luật Quản lý thuế 2019; Nghị định 126/2020; Nghị định 117/2018 và các thông tư, văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Sẽ vô cùng có lợi nếu đi siêu thị mà bạn bỏ qua 12 mặt hàng này

Khi đi chợ, bạn có thói quen xem xét và nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi đặt một món hàng nào đó vào giỏ? Nếu luôn bỏ qua những sản phẩm dưới đây thì quả thật bạn có “tầm” của một chuyên gia dinh dưỡng đấy!

Tiền bị cháy có được đem ra ngân hàng đổi mới không?

Tiền rách nát, hư hỏng hay cháy xém nếu không phải do hành vi hủy hoại gây ra sẽ được đổi mới nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định.

Không vay tiền nhưng bị app vay nợ quấy rối, "khủng bố" điện thoại, xử lý theo cách sau

Gần đây, tình trạng các tổ chức tín dụng "đen", các app vay tiền liên tục điện thoại quấy rối đòi nợ diễn ra nhiều hơn. Thậm chí, những người không vay nợ cũng bị ảnh hưởng, khủng bố điện thoại.

Gia đình 2 con nhỏ ở Hà Nội: Thu nhập 16 triệu, vẫn dành dụm tiền gửi ngân hàng

Cách chi tiêu của gia đình nhỏ vừa hợp lý lại để dư được 1 khoản tiết kiệm kha khá đã khiến nhiều người nghe xong phải khen ngợi.

Chính sách tiền lương khi tinh giản biên chế được thực hiện thế nào?

Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn hướng dẫn việc tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó có quy định cách tính tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế.

4 cách dùng thẻ tín dụng tiết kiệm thời 'bão giá'

Tình trạng lạm phát tăng cao khiến người dùng phụ thuộc nhiều hơn vào thẻ tín dụng. Họ sẽ phải trả nhiều loại chi phí không đáng có nếu tiếp tục những thói quen xấu.

Có 2 tỷ nhàn rỗi nên mua nhà phố hay đầu tư đất nền?

Có trong tay nguồn tiền nhàn rỗi, nhiều nhà đầu tư tay ngang băn khoăn không biết nên đầu tư đất nền tại Hà Nội hay đi xa hơn thời điểm 6 tháng cuối năm.

Chiêu độc lừa tiền qua mạng của các nữ quái

Các đối tượng tung chiêu độc là giả danh nhân viên ngân hàng, gọi điện lừa nhiều người làm thủ tục hủy thẻ tín dụng rồi chiếm đoạt tiền của nhiều nạn nhân.

Mất 1,8 tỷ đồng từ cuộc điện thoại lừa đảo

Công an quận 12, TP Hồ Chí Minh cho biết vừa tiếp nhận trình báo của ông  M.X. Đ (ngụ quận Gò Vấp, làm việc tại quận 12) bị các đối tượng sử dụng công nghệ cao lừa đảo qua internet mất hơn 1,8 tỷ đồng.

Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức không quá 5 năm

Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Từ 1/8, người dân Hà Nội được hỗ trợ đến 60% mức đóng BHXH tự nguyện

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 03/2022/NQ-HĐND ngày 06/7/2022 quy định một số nội dung và mức chi thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân Thành phố.

Chính sách tiền lương, công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 8/2022

Trong tháng 8/2022, nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành như bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tiền lương cao nhất, thấp nhất với một số vị trí viên chức.

Vì sao nên chọn nhận lương hưu hàng tháng thay vì rút BHXH 1 lần nếu đóng đủ 18 năm BHXH?

Để giúp người lao động (NLĐ) có lựa chọn đúng với bản thân, tình huống dưới đây sẽ so sánh trường hợp NLĐ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần với việc nhận lương hưu hằng tháng.