Trí tuệ nhân tạo

Tại Đông Nam Á, Singapore dẫn đầu với 63,4% người trong độ tuổi lao động sử dụng AI tạo sinh. Việt Nam đứng thứ 2 với tỷ lệ 26,5%, cao hơn Malaysia (21,8%), Philippines (20,1%) và Indonesia (14,1%).

AI không chỉ là 1 công nghệ để “tăng tốc” bệnh viện. AI còn có thể trở thành một lớp hỗ trợ giúp giảm tải cho nhân viên y tế, để họ có thêm thời gian, năng lượng và sự tập trung cho điều quan trọng nhất: chăm sóc con người.

Các bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ ngày càng lo ngại trước sự gia tăng của hiện tượng “gương mặt AI”, khi ngày càng nhiều khách hàng bước vào phòng khám với những hình dung do AI tạo ra về diện mạo họ mong muốn - nhưng lại rất thiếu thực tế.

Một học sinh lớp 11 chuẩn bị thuyết trình về biến đổi khí hậu, em sẽ mất nhiều giờ tìm kiếm tài liệu, xây dựng nội dung. Trong khi AI có thể lên dàn ý, cung cấp nhiều góc nhìn khác nhau, mô phỏng các câu hỏi phản biện để em luyện tập trình bày.

Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ làm gián đoạn thị trường lao động nhưng cũng tạo ra nhiều việc làm hơn. Theo đồng sáng lập Animoca Brands Yat Siu, sẽ có một kỹ năng được săn đón nhất trong kỷ nguyên này.

Một báo cáo mới chỉ ra rằng nhân viên văn phòng đang dành trung bình 6,4 giờ mỗi tuần để "chăm sóc bot". Thuật ngữ "botsitting" (bảo mẫu bot) được đặt ra để mô tả khối lượng công việc thường bị bỏ qua nhưng lại cần thiết để AI trở nên hữu dụng.

Gói phần mềm AI in RAN đưa trí tuệ nhân tạo trực tiếp vào thiết bị phát sóng 5G giúp các hãng viễn thông tăng 20% tốc độ mạng mà không cần thay phần cứng mới.

Trí tuệ nhân tạo được kỳ vọng tiết kiệm thời gian nhưng thực tế dân công sở đang phải cống hiến gần một ngày làm việc mỗi tuần để "dọn dẹp" những sai sót do AI gây ra.

Với định hướng đưa sinh viên tiếp cận công nghệ từ sớm, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn (SIU) tạo điều kiện để người học tham gia nghiên cứu, phát triển sản phẩm và ứng dụng AI ngay trong quá trình học tập.

AI đang được nhắc đến trong hầu hết các chiến lược chuyển đổi số của doanh nghiệp. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn gặp khó trong quá trình triển khai do chi phí đầu tư lớn, yêu cầu vận hành hạ tầng phức tạp và hạn chế về nguồn lực tính toán.

UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu duy trì, nâng cấp công cụ AI hỗ trợ nghiệp vụ đất đai; đồng thời nghiên cứu mở rộng mô hình AI sang các lĩnh vực có khối lượng công việc lớn, phức tạp.

World Cup 2026 ứng dụng hàng loạt công nghệ đột phá: bóng gắn chip, avatar 3D bằng AI, chó robot an ninh tại Mexico và công nghệ bắt việt vị bán tự động hiện đại.

Khoảnh khắc một người lần đầu tiên hỏi AI điều mình chưa hiểu và nhận lại câu trả lời trong vài giây cho thấy: tri thức đang trở nên dễ tiếp cận hơn với số đông.

Nhu cầu nhân sự AI tại các tổ chức, doanh nghiệp lớn tới mức nhiều sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội từ năm thứ ba đã được doanh nghiệp "đặt cọc".

Nhiều doanh nghiệp vội vã ứng dụng AI để tự động hóa công việc mà không biết rằng việc lạm dụng thiếu kiểm soát có thể làm lộ bí mật kinh doanh và biến công nghệ này thành thứ "trang sức" mỏng manh, dễ sụp đổ nếu thiếu nhân lực quản trị rủi ro.

Hơn 93% doanh nghiệp Việt đã tiếp cận AI. Từ t'hử cho biết', công nghệ này đang trở thành bệ phóng thực chiến, định hình kinh tế số và mở đường hiện thực hóa khát vọng tạo ra những kỳ lân tỷ USD.

Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo đang đặt ngành y trước một áp lực mới: không thể không thay đổi, nhưng cũng không được thay đổi một cách vội vã.

Với AI, điều quan trọng không chỉ là công nghệ có thể làm gì, mà là con người muốn dùng nó để thay thế lao động hay để mở rộng năng lực của lao động.

Dù AI đe dọa các công việc cấp thấp, một vị trí lại đang mở ra cơ hội vàng giúp sinh viên mới ra trường khẳng định giá trị và nhận mức lương khủng.