Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.

Người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, không phải người lao động nào sau khi nghỉ việc cũng sẽ được nhận khoản tiền trợ cấp này.

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình Thủ tướng phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 và dịp 30/4 - 1/5 sau khi lấy ý kiến 16 bộ ngành, cơ quan liên quan.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất.

Bộ LĐ-TB&XH vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 với 9 ngày liên tiếp sau khi tổng hợp ý kiến từ 16 cơ quan, bộ ngành.

Từ 1/7/2024 lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,8 triệu lên 2.340.000 đồng/tháng. Tuy nhiên vẫn có trường hợp nhận lương hưu chưa bằng mức lương cơ sở.

Theo quy định hiện hành, mức lương làm căn cứ đóng BHXH không quá 20 tháng lương cơ sở (hiện nay là 2.340.000 đồng/ tháng). Do vậy sẽ không còn người hưởng lương hưu hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất ghi nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước ngày 1/7/2025 của chủ hộ kinh doanh để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH.

Bảo hiểm thất nghiệp hoạt động theo nguyên tắc chia sẻ rủi ro. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng nên chi trả phần tiền đã đóng cho người lao động về hưu chưa nhận trợ cấp thất nghiệp lần nào.