Vũ Điệp

Tết Dương lịch 2025 người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Việc chủ hộ kinh doanh tham gia đóng BHXH bắt buộc không đơn thuần là nghĩa vụ mà còn là biện pháp bảo vệ quyền lợi ổn định lâu dài cho người kinh doanh.

Khi thực hiện tinh gọn bộ máy tất yếu phải có người ở, người về. Với những người rời khỏi Nhà nước nhường chỗ cho người khác ở lại, cần chính sách ưu đãi để họ ra bên ngoài tìm việc mới.

Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành, sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với những người có mức hưởng thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Nhiều địa phương công bố mức thưởng Tết 2025, mức thưởng cho người cao nhất có sự chênh lệch lớn so với người có mức thưởng thấp.

Cán bộ công chức, viên chức tinh giản biên chế không đủ tuổi hưởng lương hưu Nhà nước cần có thêm chính sách để hỗ trợ tìm việc làm mới, ổn định cuộc sống.

Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, công chức, viên chức nghỉ việc được chi trả chế độ như thế nào, có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?

Các doanh nghiệp đồng loạt tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh cho cao điểm Tết. Đáng chú ý có doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương 20 triệu đồng/tháng để tuyển người.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH 2024 được Bộ LĐ-TB&XH xây dựng có những thay đổi quan trọng về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.