cán bộ

Trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp thì thước đo cuối cùng không phải là số lượng quy định, quy trình, mà việc phải lựa chọn đúng người, bố trí đúng việc, chuẩn bị tốt đội ngũ kế cận, trọng dụng người có đức, có tài...

Hôm nay (24/8), sau nhiều ngày xét xử, TAND TP Hà Nội quyết định hủy bản án hình sự sơ thẩm để điều tra lại theo thủ tục chung vụ án cựu công chức văn hóa xã Cự Khê, huyện Thanh Oai (cũ) bị cáo buộc tham ô tài sản số tiền 4 triệu đồng.

Ban Bí thư vừa ban hành Quy định số 211 về quản lý hồ sơ cán bộ, nhằm thống nhất nguyên tắc, thành phần hồ sơ, thẩm quyền, trách nhiệm và quy trình trong việc lập, quản lý, cập nhật, lưu trữ, khai thác và sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức...

Trả lời thẩm vấn tại tòa, bị cáo Trung khai, từng là cán bộ Văn phòng Quốc hội. Thời điểm xảy ra vụ án, bị cáo nghĩ, với các mối quan hệ của mình, hoàn toàn có thể giúp anh M. “chạy sổ đỏ” nên đã nhận lời.

Thủ tướng Lê Minh Hưng cho biết, Đảng ủy Chính phủ sẽ trao đổi với Ban Tổ chức Trung ương tiến hành đánh giá, sắp xếp, bố trí và điều động lại cán bộ trong thời gian tới theo đúng kết luận của Bộ Chính trị.

Chiều 1/7, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố các quyết định điều động, luân chuyển và bổ nhiệm 17 cán bộ chủ chốt tại các sở, ngành và địa phương.

Chiều 29/6, Ủy ban Kiểm tra Trung ương tổ chức hội nghị sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Chiều 29/6, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị toàn quốc sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Những bình luận về vụ việc cụ bà 97 tuổi (ở phường Ngọc Hà, Hà Nội) gặp khó khăn khi làm thủ tục ủy quyền nhận lương hưu đã phản ánh tâm tư của nhiều người dân khi tiếp xúc với cán bộ hành chính công.

Đánh giá cán bộ là khâu then chốt, phải công tâm, khách quan, thực chất, dựa trên sự tín nhiệm của tập thể, lấy kết quả, hiệu quả hoàn thành chức năng, nhiệm vụ chính trị của tập thể, chức trách, nhiệm vụ của cá nhân làm thước đo.

Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang yêu cầu có chính sách đãi ngộ thỏa đáng để giữ chân và thu hút cán bộ giỏi về cơ sở, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền xã, phường.

Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, lãnh đạo tỉnh Gia Lai thẳng thắn nhìn nhận thực trạng một bộ phận cán bộ còn tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm, “hỏi cho chắc” dù quy định đã rõ.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị Ban thường vụ Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng.

"Không thể để tình trạng đánh giá cán bộ rất tốt nhưng công việc trì trệ, kết quả công việc của cơ quan, đơn vị lại thấp”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm lưu ý.

Hướng dẫn mới của Ban Tổ chức Trung ương đưa ra cơ chế đánh giá cán bộ theo hướng thường xuyên, liên tục và gắn trực tiếp với công tác sử dụng cán bộ.

Sáng 23/5, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh khai mạc lớp bồi dưỡng nâng cao nhận thức, xử lý tình huống thực tiễn đối với cán bộ cơ sở.

Chiều 22/5, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Doãn Anh cho biết, ở cấp xã phòng kinh tế phải làm nhiệm vụ 7 đầu mối của các sở, ngành cấp tỉnh; phòng văn hóa - xã hội thì 6 đầu mối. Khối lượng, nhiệm vụ và thủ tục cấp xã dồn vào hai phòng này.

Thủ tướng Lê Minh Hưng chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức có năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhiệm vụ này cần được thực hiện thường xuyên.